我在事业单位做了两年的临时工，未和我签劳动合同、未给我上养老保险，

Question

我在事业单位做了两年的临时工，未和我签劳动合同、未给我上养老保险，如果我辞职了我可以向他索要未给我交纳的养老保险钱吗？

Answer 1

可以。
而且不签订劳动合同的第一年可以要求双倍工资赔偿。
和单位协商不成可以申请劳动仲裁。追问

我在这里工作了两年未签劳动合同，如果我辞职了我可以领到11个月的双倍工资补偿和补缴的社会保险费。

追答

对，11个月的双倍工资，还有没缴纳的保险补缴或者补偿你保险费用。

Answer 2

凡是与事业单位存在事实劳动关系的人员，无论签署合同与否（当然有书面合同更便于法律确认），都必须缴纳社会保险。
你可以跟该单位按照社会保险法规定索要保险。协商不成的话，准备好在这里上了两年班的证据，比如入门卡、工资单、考勤记录、工作通知啊，包括获得的奖励证书等等，凡是能证明你在这里上班的证据都行，有人证更好。然后向劳动监察部门投诉或者向劳动监察仲裁部门提起劳动争议仲裁。

Answer 3

事业单位 没有 交纳养老金这一说法的 。再说 你没有和单位签劳动合同单位怎么交纳养老金呢

Answer 4

《中华人民共和国劳动法》第七十二条　社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
你辞职后可以向当地的劳动监察部门投诉，或者向劳动仲裁部门申请仲裁，要求为你补缴社会保险费，并且要求自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，也就是11个月的双倍工资。追问

我在这里工作了两年未签劳动合同，如果我辞职了我可以领到11个月的双倍工资补偿和补缴的社会保险费对吗？