工伤期间是只发基本工资吗？还是按照正常加班发放，有加班费？

Question

如题所述

Answer 1

加班费肯定是有加班才可以获得，工伤期间应当照常发放工资，但是应当是基本工资。

Answer 2

劳动法规定，工伤期间单位只发基本工资的百分之六十，奖金没有，加班费没有。福利都有。保险之类的都必须给你交的。

Answer 3

应该是当地政府发布的平均工资，没有加班费

Answer 4

只有基本工资
一些福利应该有的，比如过节发的油、米、肉之类的

Answer 5

一、工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
二、工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
三、 第三十二条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
四、根据《工伤保险条例》 第三十一条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。