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工作一年,正常辞职,单位要额外支付一个月的工资补偿吗?
合同签了5年,现在差几天满一年,和公司办理正常辞职,有没有上面的说法?
我进公司办理入职和合同都是正常合法的,我主动提出辞职
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第1个回答 2011-06-18
没有补偿,是你自己要走的,不是公司让你走,或者公司逼你走的。
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离职
N+
1
补偿
金额是怎么计算的
答:
1.离职补偿金的计算n+1: N为经济补偿金,按照员工在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月的工资
;+1是用人单位额外支付劳动者一个月的工资。2.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》。第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳...
劳动法合同法是不是有规定劳动满
一年
多给
一个月的工资
啊,有签合同的
答:
《劳动法合同法》没有规定说劳动满一年多给一个月的工资
。《劳动法合同法》是这样规定的。如果合同期内,被用人单位辞退,或者劳动合同期满,用人单位降低工资,以达到不再和劳动者签订劳动合同的目的,劳动者可以得到每工作一年,补偿一个月工资的补偿。
...法有规定说
正常离职
也可以享受“经济
补偿
金”
吗?
答:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工...
正常离职
是否有经济
补偿
金?
答:
经济补偿金的支付标准是按照你在这个公司工作了N年就给N个月工资的经济补偿金
。如果不满半年,就是0.5个月,如果超过半年不满一年就是1个月。 例如,你在这个公司工作了3年1个月,那N就是3.5个月工资,如果在这个公司工作了3年7个月,那N就是4个月的工资。 (2)个人不续约: 这里面又分两种情况: a、公司提出...
劳动法辞退
补偿
赔偿多少?入职
1年
零7个半月
答:
赔偿根据劳动者在本
单位的工作
年限,每满
一年补偿
给劳动者
一个月的工资,
六个月以上不满一年的按一年计算,劳动者入职1年零7个半月被辞退用人单位应该补偿劳动者两个月的工资。法律分析用人单位违法辞退劳动者的,应当向劳动者
支付
经济补偿金。对于公司员工被辞退是否有
补偿,需要
看辞退的原因跟方式。分别...
我在公司做满
一年
零
一个月,
老板辞退我,应该赔偿我多少钱,老板没提前...
答:
经济
补偿
金=补偿时间×你
离职
前的12
个月的
平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。)如果不合理的,和公司协商实在不行了再走提起劳动仲裁呗 参见第四十七条 经济补偿按劳动者在本
单位工作
的年限,每满
一年支付一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月...
公司解除劳动合同
补偿
金是多少?
视频时间 01:10
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