不签劳动合同试用期不满一个月被辞退应该补偿多少？

Question

如题所述

Answer 1

如果单位的解除没有合法理由，应当支付您赔偿金，相当于一个月的工资。

Answer 2

按劳动法规定，公司如果过了一个月试用期任不与员工签订劳动合同，员工可以当地劳动部门申请仲裁。但是如果任在一个月试用期内，则无任何补偿。
因此你可以慢慢等哈。

Answer 3

没有补偿
有时间多去看看劳动法，别想着没用的。