没签劳动合同可以主张两倍工资吗？

Question

我于今年3月份到工厂上班，工厂也没有和我们签订劳动合同也没有缴纳社保，我现在想辞职不做了，原因是工厂工资太低，别人工资都高就我一个人工资低我们是计件工资，别人工价比我高，老板踢皮球给车间师傅，师傅还吼人，我太受气了，并非我偷懒做不到钱，我也努力做了，但是回报太少了。既然厂里这么不讲人情味那么我打算辞职，我和厂里没有书面劳动合同也没有口头约定。厂里现在也不会开除我，我想主动辞职并且去劳动局告他们，没有签订劳动合同我要求他们赔偿我两倍工资，请问这种主动辞职有赔偿吗

Answer 1

可以，劳动合同法规定，入职1个月～1年之间没有签订劳动合同的，单位要支付双倍工资。

Answer 2

可以要求赔偿未签订劳动合同的双倍工资赔偿以及补缴社保。超过一月未签订劳动合同，劳动者有权要求用人方支付未签订劳动合同的双倍工资赔偿。由于没有劳动合同以及社保缴费记录，建议劳动者先收集其他事实劳动关系证据，比如工资卡，工资条，工资流水，工作时候照片，录像等等。如果认定不了事实劳动关系，双倍工资赔偿劳动部门是无权受理的。

Answer 3

工资和你的劳动合同没有关系，工资只是嗯，他同意的情况下是会给的劳动合同支持，给你交保险和以后的一种保障。

Answer 4

不签订劳动合同，员工可以主张双倍工资，但是需要在一年内提出

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Answer 5

你主动辞职是没有任何补偿的。你只可以要求单位补缴五险。