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没签劳动合同包年工资怎么算
...去的时候说的是
包年
的一年给一次
工资
没有
签合同
来了谁知道每晚加班...
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,...
在
没签劳动合同
的情况下老板无故解雇员工,该
如何
赔偿?
答:
经济补偿金的计算按《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定,赔偿金的计算年限自用工之日起计算
。2、如果单位没有你们签订劳动合同,属于违法行为,可依据劳动合同法第八十二条的规定,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,向单位索取二倍的工资。3、上述要求公司不会轻易给你...
我去一工厂上班,说的是
包年
40000,我干了一个多月辞职,工厂说没干...
答:
就算你按包年1年4万算的话,每天也有至少有一百多块钱呢。签了合同没有?
自用工之日起,一个月内不签书面劳动合同双倍工资
。你得提前三十天,向工厂负贵人提出辞职。单位没有理由克扣工资。任何一个单位或者工厂都不能随便,扣劳动者的工资。随便克扣工资违反了劳动法的规定,可以向劳动部门投诉。 只...
跟老板干活说好是
包年
,1年11万,到现在就干两个月
不
让干了,要开除我,是...
答:
你这个问题胜诉机会不大!首先楼上也说了,为什么开除你?你是不是有过错是错误的一方?如果是重大错误,开除你没话说,人家也有权开除你,关键一点你前面也说了,跟老板说好,也就是口头说而已,
没签订
相关
劳动合同
,等于就是你没相关证据证明你帮老板打工,等于是白打工你追求自己相应合理诉求会很麻烦...
我去工厂上班,说的是
包年
40000,辞工
怎么
才一天50块钱,这样怎么办??
答:
你做够一年了吗?
估计是你没有做够一年就辞工了,这就给了工厂一个借口,他们给你多少钱由他们说了算
。 这种包年的工资就是工厂给你设的陷阱,工厂先和你说好了包年的工资,然后会慢慢地给你加大工作量,逼迫你自动离职,给你的工资就由他们说了算了。 遇到这种情况最好是报警,能多要点就多...
我上班
工资包年
的,假如做了半年
不
做了,工资应该
怎么
答:
员工上班的
工资
在和单位解除劳动关系之时单位需要结清员工工资,和员工工资是否是
包年
无关,根据员工工作时间
计算
出员工工资由单位支付即可。如果因为员工离职工资问题和单位出现纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的。依据《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止
劳动合同
时,用人单位应在解除或终止...
没有
劳动合同
说好了
包年
五万 现在
不
给那么多了
怎么
办
答:
认栽吧
包年工资
中途老板
不
做了
怎样
结工资
答:
劳动者月
工资
高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高
不
超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。
跟老板干活说好是
包年
,1年11万,干两个月
不
让干了,要开除我,是不是要...
答:
首先要弄清楚为什么
不
让你干的?如果是你的原因,你没必要太强求了,如果是老板无辜的不要你干,你可以跟他谈谈或者到当地
劳动
部门去仲裁。
老板去年生意好答应的
包年工资
,每月打卡三分之二,剩下的过年拿现金,今...
答:
如果你们之间有书面的协议,可以凭书面协议去申请
劳动
仲裁或诉诸法律,如果仅仅是口头约定的话那就只能接受损失了,你看清楚老板的为人就
不
要跟他做了。
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