没签劳动合同提前半个月辞职老板说必须要提前一个月不然工资不给怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

公司没有与员工签订劳动合同，那么辞职时，不需要提前申请的，可以随时提出辞职，而且要求公司支付双倍工资及经济补偿。

Answer 2

老板已经多次违法。员工提前一个月申请辞工，是劳动合同法规针对签了劳动合同并过了试用期的员工，你没签劳动合同就不受这个条款的约束，既然老板懂得劳动合同法又不给签合同，那你就去申请劳动仲裁，要求依法给予双倍工资赔偿。

Answer 3

应该按照老板说的，提前一个月辞职，因为现在好多的工作单位都是提前一个月辞职的。只要够了一个月老板就会给你发工资。得给他时间招人。

Answer 4

应该按照老板说的，提前一个月辞职，因为现在好多的工作单位都是提前一个月辞职的。只要够了一个月老板就会给你发工资。得给他时间招人。

Answer 5

没签劳动合同提前半个月。辞职老板说必须要提前一个月不然工资不能给不给怎么办？虽然你没签劳动合同。但你在这公司工作。你要辞职必须提前一个月告知。你提前半个月告诉辞职，那怎么能给你开全月的工资？所以我觉得老板这样说也是对的。你还是再等一个月。