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未签订劳动合同 辞职老板克扣工资
老板克扣工资
,但是我
没签合同
应该怎么处理
答:
法律分析:没有签劳动合同超过一个月不满一年的未订立合同的,支付双倍工资
。超过一年的,视为订立无固定期限劳动合同。老板扣工资的处理方式是先与老板协商,协商不成,到劳动监察大队举报,对处理不服,到劳动仲裁庭申请仲裁;仲裁不服的可以依法提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条...
做了一个多月
辞职
,
没有劳动合同老板
给扣了三千
工资
怎么办?
答:
法律分析没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付劳动者双倍工资,补交社保,支付经济补偿
。关键一点就是证据,需要员工和用人单位有劳动关系的证据,只要证明双方之间劳动关系的,用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁,(一)去当地人力...
没有签劳动合同
,
辞职
了
老板
却不给之前压的半个月的
工资
,这该如何...
答:
抵押工资属于克扣工资
。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,工资每月多少...
我
没签劳动合同
,不干了,
老板扣
一个月
工资
合法吗?
答:
不合法
。劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位,与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资,可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。劳动者辞职不需要用人单位的同意。有三种情况:1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中...
试用期
未签订劳动合同
,干了几天
辞职
,雇主不承认当初约定的
工资
标准,也...
答:
第二十条 【试用期工资】劳动者在试用期的
工资不
得低于本单位相同岗位最低档工资或者
劳动合同
约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第十八条 【劳动合同对劳动报酬和劳动条件约定不明确的解决】劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以...
没签合同
离职
要
扣工资
怎么办
答:
这个
老板
存在违法行为,你可向当地劳动监察部门举报或者申请仲裁。1、
未签劳动合同
,你可以依据劳动合同法第八十二条,要求单位支付双倍
工资
经济补偿;2、根据《劳动合同法》第三十七条你在提前30日书面通知单位,可以解除劳动合同并且无须赔偿;3、如未足付工资违法,根据《劳动合同法》的四十六条,你有权...
没签
劳务
合同辞职
直接走人公司要扣我15天
工资
?
答:
不合理。公司过错在于
不签劳动合同
。法律规定,不签劳动合同,从第二个月起从,员工可以要求双倍
工资
。所以第二个月的双倍工资,可以向
老板
主张。所以,可以与老板协商解决以上问题。若协商不成,可以申请劳动仲裁,
没有签订劳动合同
同样可以到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
没有签订劳动合同
,现在我要
辞职
,但是
老板
各种理由
扣工资
答:
劳动者
工资
低于当地最低工资标准的差额或者解除
劳动合同
的经济补偿;逾期
不
支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:(一)
克扣
或者
无
故拖欠劳动者工资报酬的;(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
没有签订劳动合同
,如果
辞职
了
老板
不给
工资
怎么办
答:
法律分析:
没签订劳动合同
的,可以要求双倍
工资
和
辞职
时的经济补偿金,不发工资可以投诉到劳动局监察大队,由其责令单位支付拖欠工资,并在解除劳动合同当日结清工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有...
我
未签订劳动合同
法然后
辞职老板
说扣20%的
工资
我怎么办谢谢了
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动双方
没有签订劳动合同
,用人单位无过错,劳动者依法提出解除劳动合同,用人单位非法
克扣
20%的
工资
属于违法行为,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动者可以要求用人单位支付
未签劳动合同
第二个月...
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