我10月22号离职的，因为家中有事还没来得及去办离职手续。可是到现在8月份的工资还没给我该怎么办？

如题所述

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推荐答案 2019-10-29

你离职后应该及时办理相关的离职手续。但因故未办，所以公司将欠你的工资扣发。你应该找到公司诚恳地讲清未及时办手续的原因，只要你办理了手续，公司会将你们工资付清的。

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第1个回答 2019-12-26

申请劳动仲裁，通过法律手段维护个人合法权益

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擅自离职,公司不办手续,且扣发离职前一月的工资答：按规定公司应当给你缴五险一金,另外从八月起公司要给你补缴,工资也得给你,他们如真的这样做是违法国家规定的,你要去谈到发书面函也可以,也可到仲裁去!

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无劳动合同,无正规离职文件,离职后拖欠的工资是否能追回?答：你好！不相符合。单位应当按时足额发放工资，否则你有权向劳动监察大队投诉。如果对我的解答还算满意，请采纳答案并给好评吧，有什么法律问题还可以进我的法律工作室找我咨询，您的肯定是对我的最大鼓励！

我是珠海格力公司辞职的一名员工,上个月7月22号辞的职,说一个星期之答：其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...

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9月份没办完离职手续不去上班了,,公司说算旷z处理,会扣8月份工资吗?答：您这样不去办理离职手续就不去上班，不做交接的行为，如果公司有明确合法的制度规定旷工和相关的计薪的话，您旷工期间是没有出勤也就是没有工资的，按制度合理计算您旷工期间不来公司上班的薪酬是没有什么问题的。《劳动合同法》第三十七条规定了劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

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