公司入职时没有给我们签订合同，10月22号离职的，但原本9月份的工资10月底发，拖欠一周了怎么办？

Question

如题，10月份离职，10月底发9月份，11月底发10月份，但9月份的工资没发，拖欠了，发了短信打电话只说会发，但不肯给具体时间，我入职也没给我们签合同，没有什么证据，只有社保记录和讨薪时的微信信息，此公司是加盟的，我该怎么做呢？劳动仲裁的话我胜算是多少呢？？？？我在深圳的

Answer 1

离职时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的，可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。追问

没有合同，你说的这些我都知道，有详细的解决方法吗？？？？

追答

已结明确回答。请仔细看。
可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。