离职,分为两种情况,第一是试用期期间离职;第二是正式员工离职。
作为试用期员工,如果需要离职,通常情况下只要口头通知领导以及人事部,就可以在3天内办理交接手续,三天就可以收拾自己的个人物品办理离职手续走人了。
当然,有些公司可能会对试用期员工有些具体的要求,比如工资方面的计算,比如培训费用等,但是这都不影响员工在3天内离职。因为这是劳动法规定的。
而对于正式员工的离职,或许会麻烦一些。需要员工提前一个月提供书面离职信,然后做一个月的工作交接,一个月后才能办理离职手续。而且,一些特殊的公司,或者签订了特殊的劳动合同,只要合同没有违反劳动法规定,那么员工就不是说走就走的,必须要履行合同规定的内容才能办理辞职。
你如果没有转正,那么就可以提前三天通知公司人事部门,办理离职手续,不用担心领导或人事的刁难。