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试用期提前三天提出离职,我三天后能不能直接走?
试用期提前三天提出离职,但离职流程上没有审批完,卡在几个大领导地方,工作交接已经OK,我三天后能不能直接走?
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第1个回答 2020-05-29
是可以的,劳动法有规定,试用期的员工只需要提前3天告知企业离职信息,并没有说一定要得到领导的同意的,3天后就可以办理离职交接手续了。只是公司可能会不给你办理交接手续,你可以发一个办理交接手续的通知函给公司,内容大致上是你3天后要离职了,请公司安排人来交接工作,就可以了。
相似回答
试用期提出离职三天后可以直接走
吗
答:
法律分析:试用期提出离职三天后可以直接走
。签订劳动合同后,在试用期解除劳动合同要提前三日通知用人单位。通知后满3天就可以不来上班了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动...
试用期提出离职三天后可以直接走
吗
答:
法律分析:不可以
,劳动者在试用期期间提出辞职的,在提前三日通知用人单位解除劳动合同后,应当按照约定,办理工作交接。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法 》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条 用...
试用期提出离职三天后可以直接走
吗
答:
法律分析:试用期提前3天辞职可以直接走
,此时解除劳动合同无需经过用人单位的同意。如果没有提前三天通知用人单位就辞职的,因此给用人单位造成的经济损失,劳动者应当承担相应的赔偿责任。法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
试用期离职
第
三天直接能走
吗
答:
法律分析:
三天过后
随时
可以走
的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的
,试用期不
得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定...
临时工
提前三天辞职
第三天一定
能走
吗
答:
法律分析:是的
,试用期
只需要
提前三天提出离职
申请就可以了 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
实习
期提前三天
递交书面
离职
申请领导不同意是否
能直接走
答:
员工如果以书面形式
提出辞职
申请,即使领导不批,一个月后也可以走人,但需要依法办理好工作交接。如果是在
试用期
的,要
提前三日
通知单位
辞职,
在
三日后可以走
人。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知...
试用期提出离职三天后可以直接走
吗
答:
试用期
是
可以提出辞职,
但是需要
提前三天
通知,口头书面都可以,通知之后就
可以直接
离开,不必用人单位同意。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
提前三日
通知用人单位,可以解除劳动合同。
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三天回门是第三天还是三天后
试用期三天离职
三天后是指第三天还是第四天
试用期辞职三天还要上班吗
过三天和三天后
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推迟三天和三天后数学
入职三天离职有工资吗
提前三天辞职
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