在工作当中跟领导一直都不对付，互相看不顺眼，该不该辞职？

Question

如题所述

Answer 1

辞职不能由着性子来，先考虑行业，再看职位待遇，同事关系等等，综合考虑，该跳槽的是有也得坚决，不能犹豫不决！领导比较容易放下心防，所以，进入职场员工不能站在领导的对立面，这样不但得不到好处，还会影响你职业发展。如果一旦领导有意打压部下，你就必须要改变自己的立场，否则，只有淘汰出局。在职场上如果和上司关系不好，或者被上司故意压制，是没有多少前景的，只要自己有能力，可以往上上级投诉，自己力争工作做得更好，或者辞职换工作也是一种很好的选择。不受重视，不要气馁，努力做好自己，最重要的是每天都要进步，都要有收获，假以时日总会有受重视的一天。

职场上不受重视可能是工作表现平平，没能引起领导的注意，如果是因为工作能力原因不受领导看重，要想办法提升自己的能力，上班时间把工作做好，上班时间公司是发薪水的，所以必须要产生价值，所以上班时间所学的知识有限。下班时间就要多学习专业知识，提高自己的技能，当技能有所提升，能为领导解决问题，能帮公司创造价值，自然会被领导看重。

任何需要绩效的单位，都希望自己单位内群聚能人，也只有依靠能人，才能将绩效最大化。以此为目的设立的管理制度，自然也设立了能力考核识别制度，这样的单位，能人一般是不会被埋没的。只有那些用人唯亲或敷衍群众的单位，抑或是那些管理层领导一层层都是庸才的单位，才会对本单位内的能人视而不见，甚至层层打压。有能力者在这样的单位里是没有出头之日的。别人怎么说是别人的事，多找下自个原因，逃避解决不了问题！

Answer 2

一定要辞职，因为你以后的每一天都如坐针毡，他一定会给你坐冷板凳，也会联合其他同事欺负你，还不如离职呢，反正你也升职加薪无望。

Answer 3

应该辞职，如果你不辞职，你会工作得很不开心，这很不值得。

Answer 4

我觉得应该辞职，因为跟着这样的领导没有好的发展前程，他不会给你机会。