在职场上，碰到了难以相处的领导要辞职吗？为什么？

Question

如题所述

Answer 1

我觉得在职场上碰到了这种领导之后，应该选择进行辞职。因为和这种领导在一起工作，只会让自己内心拥有一种特别不舒适的感觉。

我们在工作的过程中和什么样的领导在一起工作也是非常重要的。因为领导对自己的态度，可以决定自己对待工作的态度。因此我们在遇到一些很难相处的领导之后，通常都会让自己内心产生想要辞职的想法。

我觉得应该进行辞职。

之所以这样说，主要还是因为碰到了难以相处的领导之后，只会让自己在工作的过程中觉得特别的不舒适。而且在工作的过程中如果遇到困难的时候，也不会主动向领导寻求帮助。所以长时间进行工作的过程中，只会让自己产生一些负面信息。而且也会对这种领导产生很大的意见，所以我个人觉得应该进行辞职。

领导的工作能力非常重要。

而且我个人觉得对于任何公司里面的领导来说，在经营工作的过程中所拥有的工作能力是非常重要的。因为只有领导工作能力比较不错的情况下，才会让员工拥有一种必要尊重领导的态度。而且在领导安排工作的过程中，员工也会选择通过最大的努力配合领导的工作。所以当领导拥有比较好的工作能力之后，在职场中一般都会拥有比较好的发展。

我个人的看法。

最后我个人觉得碰到了难以相处的领导之后，如果领导在工作的过程中并没有为难自己。而且当自己工作业绩比较突出的情况下，领导也能选择通过一些奖励的方式给予自己进行鼓励。在这种情况下就可以选择继续工作，因为无论在这个公司进行工作，基本上都会让自己遇到难以相处的领导。

Answer 2

应该选择辞职，因为领导是非常重要的，如果领导特别难相处的话，在这样的领导下边工作，没有任何的前途。

Answer 3

我觉得是不要辞职的，因为每一个领导都有各自的特点，你不一定换下一份工作就能够遇到一个好的领导，你还是尽量适应一下。

Answer 4

我觉得最好先不要；有些领导确实在刚开始比较难相处，但是如果你积极的向领导展示你的能力，你拥有优秀的能力，没有领导是不喜欢你的，我们不能因为职场中一个领导不好就放弃这份工作，如果这样的话，很可能你在其他的职场中也不会过得很开心。

Answer 5

我不会选择辞职，因为干什么工作都不容易。职场是一个小社会，其本身具有一定的复杂性。只能不断提高能力，才能生存。 不管去哪边都要处人际关系的，都是从新人开始的，慢慢磨合就可以了。