即将离职的同事，以交接的理由，把她手里的各种事情交给我，我该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

一定不要主动交接，听从领导安排。

即将离职的同事，手头上一定会存在一些没有完成的任务和工作，如果他们以个人意愿来将这些工作交到我们手上时，我们一定要及时推脱，因为这些工作一定要在领导的安排下进行，如果我们私自交接在，后续出现任何问题都会对我们造成不好的影响，并且即使最终完成了这些工作，自己也不会得到很好的收获。

1.工作方面的事情一定要听从领导安排。

这种事情一定要听从公司和领导的安排，不要私下进行交接，这样以免在后续出现问题时增加自己的劳动负担，同时还会对自己的能力和职责进行考验和影响领导，对待自己的看法也会有所下降，凡事都要做好最坏的打算，当这些工作在日后出现问题的时候，也一定要考虑清楚问题是出在何处？

2.离职的同事，如果是在领导的安排下进行交接，我们可以积极配合。

一般来说即将离职的同事不会擅自将自己手头的工作进行交接，他们会询问领导，或者公司部门等一些相关负责人来准确的将自己手头的工作移交出去。如果得到了他们的确认，那么我们可以积极配合相关的工作交接，避免耽误同事的离职，如果没有得到他们的确认，那么我们也不要擅自进行交接，等待公司进行严谨的商讨，作出决定后再进行工作方面的相关交接事宜。

在工作过程中一定不要积极的去包揽所有事情，凡事都要考虑利弊，一些吃力不讨好的事情能少做就尽量少做，这样也能够最大化自己的利益，同时也能够避免一些相关矛盾给自己带来的影响。工作交接是一项非常正常的事情，如果在领导的安排下，我们应该积极配合。

Answer 2

我觉得首先你应该和这个同事去商量，如果还是没有用的话，你就向你的上级反映这件事情，我相信肯定会有人主持公道的。

Answer 3

即将离职的同志，以交接的理由把他手里的各种事情交给我，我要先看一下自己的工作量，如果超过自己的工作量，那么应该把问题和同事讲，表示自己没有办法做那么多的工作。

Answer 4

首先你还是要坦然的接受，毕竟这些工作你之后确实是需要去做的，提前去了解这些工作对你之后的开展也是很容易的。