在公益性岗位干了5年了，领导让我主动辞职怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。

工资到手只有2000左右，这对物价高涨的时代显然不足以养家糊口，相对带编人员，工作量有可能还多于他们，但是或明或暗都会受到歧视，也就是老百姓口中常说的临时工。公益性岗位的工作干得再出色领导再赏识都不可能不通过招考进入编制，这个岗位干一辈子也不会有晋升的空间。而你都在公益性岗位干了五年，还没想清这个岗位的性质，足见你平时只是个闷头干活不了解政策的老牛。

从领导的角度来看，工资又不是他付，手下干活的人越多越好，而领导要求你主动辞职，原因无法有以下几点：

第一、胜任不了现在的工作

公益性岗位一般对学历技术要求不高，多以简单重复的工作为主，就是在新录用公务员在试用期满被评为不合格也会被解聘，更何况是公益性岗位，仔细反思一下，如果真的是这样，你真应该主动辞职。

第二、得罪了领导

虽说现在是依法行政，但是对于公益性岗位人员来说都是临时工，在日常工作中是否有无意得罪领导的情况，遇到度量大的领导还好，遇到小肚鸡肠的领导在有真凭实据的情况下劝你离职，你也只能吃哑巴亏。如果无端被粗暴劝退，请收集好证据向纪检、人社部门举报。

总而言之，公益性岗退休后无工龄，退休算自由职业者。对于年轻人来说，只是一个过渡工作，根据国家政策，一旦超过了35岁，想要进入体制内的路也就彻底被封死，真想背着”临时工“身份干到退休，那么你这一生也就这样碌碌无为勉强养活自己罢了。真有想法， 就去提升自己，闲暇时间考取公务员或者事业编才是真正好的选择。

Answer 2

这个时候应该问清楚领导原因，必要的时候用法律武器维护自己的权利。

Answer 3

我觉得最好是听领导的，这毕竟是他的意思，也没有什么办法去抗拒，只能接受。