如何处理不听话的员工?

我是某公司某地区的业务组长,上任才半个月,现在遇到一个问题:手下一个员工昨天要请假回家办事,由于现在业务繁忙,我暂时没准,叫他等我答复,而且我保证今天上午会给他答复,(昨天我不准,他就很有情绪)但是今天上午我发现在我给他电话之前他已经走了。我们之前的关系不错,一起喝酒什么的,就这次请假事情弄的不愉快,他不高兴我也不高兴,其实他不差这半天,但是还是上午走了这不明显不把我放在眼里么?我要是不准呢?(其实我已经给他批假了,毕竟关系不错他也真有事)我该怎么处理这件事?

我觉得像这样的事情您不需要太在意,每个人在一起相处难免会有摩擦。只要坚持自己的原则办事情,一碗水端平,他也会理解您的。等他回来时就当没事发生一样,有些事情过去就得了,没事!
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第1个回答  2011-06-15
人家确实有事你何必为难,而且人家也提前请假了。叫人家等答复这一般理解起来都是不准假的意思啊。这也叫不听话员工,真是汗颜,现在不是封建社会吧,请个假还有不准的么。偶尔有个事请个假人之常情啊~
第2个回答  2020-08-25
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