遴选考试有什么特点?

Question

如题所述

Answer 1

遴选考试的特点主要包括以下几点：
1.针对性强：遴选考试是针对特定的职位或岗位进行的，因此考试内容会紧密结合相关职位的工作实际，考察考生是否具备胜任该职位的能力和素质。
2.注重实践：遴选考试注重考察考生的实践能力和工作经验，题目多以实际工作中的案例或问题为背景，考察考生在实际工作中分析问题、解决问题的能力。
3.综合性强：遴选考试涵盖的领域广泛，涉及多个学科和知识点，要求考生具备较全面的知识储备和综合素质。
4.竞争激烈：由于遴选考试是针对特定职位的选拔性考试，竞争较为激烈，要求考生具备较高的综合素质和能力，才能脱颖而出。

Answer 2

（一）遴选是公务员转任的一种重要方式，很大的一个特点是上级机关直接向下级基层机关选人，可越级遴选，遴选通过人员工作单位的级别将有很大的提高。
（二）遴选包含了职务平调和提拔两种可能。遴选更多的时候是职务的平调，科员职位遴选科员，这就有点等同于选调。也有一些遴选职位是选拔的，遴选成功职务将得到晋升，科员的可以遴选为副主任科员，副科的可以遴选为主任科员，这就有点等同于公开选调，但遴选的都为内设机构公务员。
（三）遴选要求有基层工作经历。本回答被提问者采纳