为什么现在好多领导都喜欢性格外向的员工？

Question

我是一个性格比较内向的员工，在工厂里做工。我发现大多数领导都喜欢那种性格外向的员工。哪怕他们工作能力差，甚至领导在时工作态度表现的积极，领导不在时就偷懒。只要能用一张嘴把领导聊得开心，他们就有晋升的前途。而我和一部分性格内向的员工再怎么埋头做事，领导都不会重视我们，做的好就继续做，做不好就处罚我们。
性格外向的人为什么非常适应这个社会？讨领导的喜欢？

Answer 1

因为外向的人无论是在哪个地方工作都喜欢和员工，老板等人拉零距离关系，同样的在做同一份工作或者同样的公司上班，外向的人不但受到大家的欢迎，更容易受到老板和领导的赏识和认可，他们的独立性强，总是有着自己的想法怎么能把这个部门带动积极向上，能让这个部门的所有员工都信任他，就是先要和员工之间拉零距离关系，搞成朋友了整个部门的员工都愿意选举你升职位，朋友多往往有很多难处之间可以互帮互助，包括办事方面，外向的人因为能把话说明白，事就能办清楚，并且很多人有不明白都愿意找这种既外向又出类拔萃的人帮忙办事，外向的人具有一定的组织能力，能包容一个公司的团体，能融入进去，说话也会经过大脑思考，知道怎么说不会伤害别人，而内向的人喜欢独立，安静的生活，不愿意和别人打交道，内向和内向的人不一样，有些是知识学的太少，有很多员工之间说话喜欢说一些含有知识性的话题，你没有知识没法对上话，有的是交际恐惧症，来到一个陌生的环境遇到陌生人不知道如何开口，还有的理解能力差怕哪句话说错了伤到了别人，为了不这样他们就不想跟任何人多说一句话，你不说话一旦遇到那种需要用到说话去办事，比如老板找谁联系谁等等，如果你不会说话，语言组织的不好那个人爱答不理，事就很难办成反而被老板骂，反而不容易升官升职，还容易受欺负。这就老板都喜欢外向员工的原因了

Answer 2

工厂的小领导谁哄他他就喜欢谁，你去一些其他的公司，管理十分正规的那种，去了你就知道了，拍马屁是有用的，但是好领导不会忽略那个做实事却不爱说话的人的本回答被提问者采纳

Answer 3

新世纪新时尚！外向总给人深刻印象而内向总被人遗忘！领导也会寂寞的嘛！偷工减料的老板都是赢家何况我们是员工

Answer 4

因为外向的员工更加能团结整个团体，给团体带来正面的影响

Answer 5

你可以跟那些外向的员工多交流沟通，学习他们身上的长处，来弥补自己的短处，还有是金子总会发光的。