我今年6月毕业，和一家企业签了就业协议，协议上说我必须在毕业时提供学位证明和毕业证，还有就是没有传染病，否则交违约金3000。我目前在该企业实习，等6月毕业拿毕业证报到。但是企业人事说等到6月签合同必须签3年，我想签1年，但是不行。我想我如果签了3年，想提前走怎么办，涉及违约么。还有企业给我交的保险和公积金我提前解除劳动合同时需要注意什么。对了还有我的档案都怎么办呀，我提前解除劳动合同和我签的就业协议上涉及的3000元违约金有关系没啊，是不是我提前一个月通知企业，并做好交接就没事了。最关键帮我解答一下离职后档案，保险，公积金该怎么办 万分感谢！
您好，谢谢您详细的回答。真的太谢谢您了，我还有不明白的就是关于您说的养老保险，我如果和当地的办养老保险的地方说我已经离职了，就像您说的那样，养老保险就不是按照企业缴纳+个人缴纳计算，那么我说明离职情况后的缴纳方式是什么样的，具体应该怎么说。还有至于离开现在这家企业我是以找到下家单位后为前提的，那么我的档案和保险怎么转入下家单位呢，谢谢您了！
追答基本上正规的公司都会替你办好的。他们经常办这种事情，有专人负责。只要不找不靠谱的企业都没有问题。如果你干的很好，新公司甚至会为你付违约金的。具体的转移手续你可以在每年除去789三个月（这段时间是新毕业的人存档的时间，时间非常紧）去到当地的人才服务局去问。各地的情况都不太一样。不过我还是建议你，如果不是公务员、事业单位或是国企的话，还是把档案存到人才市场的好（前提是没有签订就业协议，也就是毕业后再找工作）。以免以后离职的时候公司拿档案要挟你违约金，这种事情不正规的公司经常干。 如果想要详细了解的话，还是去学校就业中心和你户口所在地的人才市场问问比较保险。