77问答网
所有问题
离职了有权要工资条明细么
如题所述
举报该问题
推荐答案 2023-12-03
有权。根据《劳动法》规定可知,企业应当向员工提供工资条,作为员工清楚了解自己收入的一种形式。工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的凭证,用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。企业不提供员工工资条,会侵犯员工的知情权和监督权,因此离职了有权要工资条明细。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://77.wendadaohang.com/zd/YGYpvNvN3WIWYYqGNWN.html
相似回答
离职
员工
有权利
看
工资条吗
答:
有
。根据《工资支付暂行条例》第6条规定,用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。此外,《劳动法》也规定了员工对于企业制订工资分配方案享有知情权和监督权。因此,无论员工是否已经离职,只要曾经是公司的员工,都有权利查看与自己相关的工资单据,以确保工资发放正确,并作为收入证明...
离职了有权要工资条明细么
答:
有权
。根据《劳动法》规定可知,企业应当向员工提供工资条,作为员工清楚了解自己收入的一种形式。工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的凭证,用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。企业不提供员工工资条,会侵犯员工的知情权和监督权,因此离职了有权要工资条明细。
员工
离职后要
回来拿前几个月的
工资条
答:
员工离职后要回来拿前几个月的工资条?这种情况要怎么处理呢?
员工离职后要回来拿前几个月的工资条的行为是合理合法,公司应当如实提供
。若公司拒绝提高,员工可以申请劳动仲裁。另外如果员工只是需要薪资证明,那么银行流水具有相同效应。员工离职后要回来拿前几个月的工资条这个问题,我们就先讨论到这啦!
离职后
还能原公司
要工资条吗
答:
一、
辞职后
当天拿
工资
可以吗可以。1、大多数企业当天走都不会当天结算工资,要等到下月单位发工资时统一发放。2、一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者辞职到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付...
离职
员工
有权利
看
工资条吗
答:
法律分析:公司应在员工
离职后
三个工作日内结清
工资
,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动
权利
、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定...
离职时公司
有权
要求出示
工资
流水
吗
?
离职了
,可以要求拿工资奖吗?
答:
无权,工资流水和解除劳动关系没有直接联系,而且工资流水正规公司财务都会有,不
需要
劳动者出示。目前官方没
有工资
奖的说法,如果有证明有资格获得该奖励的相关文件,可以提出要求。
离职后
还能拉
工资单吗
答:
法律分析:1、把原来的劳动合同、书面
辞职
报告及公司的签收证明这几个个东西收集准备好;2、有必要继续通知原来公司,说明已
离职
,并保留对方的签收证明;3、发给你的
工资
的话最好不要作为长期投资使用,免得到时要退还;有必要的话可通知您的工资卡所属银行;风险的话,说不上很大,不过有以上几条应该...
大家正在搜
离职了还能查到工资条吗
离职员工有权利看工资条吗
离职后想看工资明细
钉钉已经离职怎么看工资条
离职一年问公司要工资条
离职后可以向公司要工资条吗
离职员工索要工资条
离职后向公司要每月工资条
离职人员工资明细还能打印吗