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离职后可以向公司要工资条吗
离职了
有权
要工资条吗
答:
法律分析:有权利要工资条
。劳动者辞工办离职手续的时候,如果劳动者在领取工资的时候,是要签工资条的;如果用人单位通过银行转账的形式发放其工资的,可以签工资条,也可以不签工资单。只有工资条无劳动关系证明的可以用其他证据证明并确认用人单位与劳动的劳动关系的。法律依据:《工资支付暂行条例》第六...
离职了
有权
要工资条
明细么
答:
有权
。根据《劳动法》规定可知,企业应当向员工提供工资条,作为员工清楚了解自己收入的一种形式。工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的凭证,用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。企业不提供员工工资条,会侵犯员工的知情权和监督权,因此离职了有权要工资条明细。
离职后
还能原
公司要工资条吗
答:
可以
。如果离职了,但是想要查自己在职时的工资,且对工资有疑问。可以直接问原单位管劳资的人员。如果他们不给你答复,你可以找原单位所在地劳动局介入协调。员工办理离职手续的流程:1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。离职员工除工作交接外,应立即停止以用人单位的名义对外从...
离职
员工有权利看
工资条吗
答:
有。根据《工资支付暂行条例》第6条规定,用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单
。此外,《劳动法》也规定了员工对于企业制订工资分配方案享有知情权和监督权。因此,无论员工是否已经离职,只要曾经是公司的员工,都有权利查看与自己相关的工资单据,以确保工资发放正确,并作为收入证明...
离职
怎么跟
公司要工资条
?
答:
可以的,
工资条
是员工在每月收到
工资以后
进行工资核对的凭据。
离职
的员工当然也需要拿到工资条。直接去人力部门去索取就可以。
离职后
还能拉
工资单吗
答:
把原来的劳动合同、书面
辞职
报告及
公司
的签收证明这几个个东西收集准备好;2、有必要继续通知原来公司,说明已
离职
,并保留对方的签收证明;3、发给你的
工资
的话最好不要作为长期投资使用,免得到时要退还;有必要的话可通知您的工资卡所属银行;风险的话,说不上很大,不过有以上几条应该可以回避
了
。
员工
离职后要
回来拿前几个月的
工资条
答:
员工
离职后要
回来拿前几个月的
工资条
?这种情况要怎么处理呢?员工离职后要回来拿前几个月的工资条的行为是合理合法,
公司
应当如实提供。若公司拒绝提高,员工可以申请劳动仲裁。另外如果员工只是需要薪资证明,那么银行流水具有相同效应。员工离职后要回来拿前几个月的工资条这个问题,我们就先讨论到这啦!
离职
不
给工资条
合法吗
答:
单位不发
工资条
可:1、主动找
公司
索要,有些公司是只有问的才有,不问就不给。2、怎么问都不给的,
可以向
劳动部门举报。对于
企业
规定的工资分配,员工享有知情权和监督权,也即员工有权知道自己的福利和工资构成等。另外,员工通过工资条能清楚了解自己的收入构成,如果发生纠纷,工资条可以作为收入及...
可以
问
公司要工资条吗
答:
法律主观:
公司
不给
工资条
的,可以跟公司协商,或者如果公司协商无果,
可以向
有关部门投诉。《劳动法》规定,员工对于
企业
规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此,企业不提供工资条是一种侵权行为。根据《工资支付暂行规定》第6条规定:用人单位可以...
辞职
员工凭借什么
可以
到单位查工资的原始
工资表
?
答:
可以携带着你的解除劳动合同证明或者原单位发
工资
的凭证,总而言之要证明你是那个单位的职工才可以去查工资。
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