企业文化的特征包括：
一、独特性
每一家企业的文化都是独特的，这是由企业的历史、价值观、发展战略等多方面因素共同决定的。企业文化反映了企业的个性特点，体现了企业在长期运营过程中的独特经验和做法。
二、共享性
企业文化是全体员工共同认可的价值观念和行为规范，被企业的每一名成员所共享。这种共享性使得企业在面对内部和外部挑战时，能够形成统一的思想和行动。
三、动态性
企业文化不是一成不变的，而是随着企业的发展战略、市场环境、领导风格等因素的变化，不断进行调整和适应。这种动态性保证了企业文化能够始终与企业的实际发展相契合。四.、导向性企业文化的建设目的在于引导员工的行为和态度，使员工的行为与企业的发展战略相一致。通过企业文化建设，可以明确告诉员工什么是对的，什么是错的，从而引导员工做出符合企业价值观的选择。因此导向性是企业文化非常重要的特征之一。综上所述企业的文化的特征主要体现在其独特性共享性动态性以及导向性这四个方面。这些特征使得企业文化成为推动企业发展的重要力量对企业的发展起到了关键性的影响和支持作用。
四、持续性
企业文化一旦形成，便会持续影响企业的运营和发展，不会因为短期的市场变化或领导层的变动而轻易改变。这种持续性保证了企业在面对各种挑战时，能够保持稳定的价值观和行为规范，确保企业的长远发展。此外，良好的企业文化还能够对企业成员产生持久的激励作用，激发员工的归属感和责任感，提升员工的工作积极性和创造力。总之，企业文化的持续性是其重要特征之一，确保企业在不断变化的市场环境中始终保持稳健的发展态势。