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企业文化的特征有哪些简答
企业文化的
基本
特征
答:
企业文化的综合性大体上可划分为三个层次:一是对不同民族、不同地区、不同城市的宏观文化的吸纳性的综合
,这里还包括有选择的成分。二是对不同企业的微观文化的吸收性的综合,把别的企业文化中适于本企业文化吸取的部分拿来,汇合成本企业的新文化。三是对企业各基层单位、广大员工群众中新萌生出的文化胚芽进行概括...
企业文化的特点
和基本要求
简答
答:
而企业文化则是企业在生产经营实践中,逐步形成的,
为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念
,以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。它与文教、科研、军事等组织的文化性质是不同的。企业文化是企业的灵魂,是推动企...
美国、日本、中国的
企业文化
各自
特点
是
什么
?我要
简答
,并且是特点呀,特 ...
答:
日本:日本公司的终身雇佣制度,年功序列制度(按照工龄算工资),完善的保障制度等
;等级制度也相当明显;员工忠诚度和责任感都特别强;中国:包容性,尚和谐,多隐忍,讲中庸。
股东对于公司是契约上的股权关系
;员工对于公司也是契约上的雇佣关系。比如员工在欧美公司签约是按每n年一续约,而在日本正式员工...
简述组织
文化的特征简答题
(简述组织文化的特征是
什么
)
答:
1、组织文化的基本内涵
组织文化是处于一定社会经济文化背景下的组织在长期发展的过程中,逐步生成和发展起来的日趋稳定的独特的价值观,以及以此为核心而形成的行为规范、道德准则、群体意识、风俗习惯等。2、组织中不同背景和地位的人在描述组织文化时基本上用的是某种特定的语言和方式,比如仪式、规章制度...
我国的
企业文化
应体现那些特色?
答:
2,企业家一厢情愿的企业文化 在中国企业界,
特别是民营企业,一些企业家喜欢纯粹从自身特点,甚至自身利益出发去建立企业文化
,而并未考虑过员工能否接受,这样的企业文化怎能真正的贯彻下去!企业文化不是规章制度,设计出来就能执行下去。经常可以看到在一些企业,企业文化要求是热情、友好、真诚,上班时间,到处是笑脸、是热情...
企业文化
考试题型
答:
(一)企业价值观的含义和特性 1、领会:企业价值观的含义 2、识记:企业价值观
的特点
3、领会:企业价值观体系
包括
: ①纵向价值观体系;②横向价值观体系。 (二)企业价值的地位及形成 1、识记:企业价值观是
企业文化的
核心。 2、识记:企业价值观的形成。 3、领会:企业价值观的作用。 (三)企业价值观的塑造 1、识...
管理学名词解释和
简答题
答:
- 效率是企业生存和发展的基础,提高效率可以降低成本,提高竞争力,实现可持续发展。5.
企业文化
组织的基本
特征
:- 组织
文化的
意识性 - 组织文化的系统性 - 组织文化的凝聚性 - 组织文化的导向性 - 组织文化的可塑性 - 组织文化的长期性 6. 决策的过程:- 发现问题 - 确定目标 - 拟订方案 - ...
09年自考
企业文化
复习资料第六章
答:
(1)企业核心竞争力:企业文化竞争具有整体性特征;企业文化竞争具有难以模仿
的特征
。 (2)企业文化竞争地限制:不能忽视依靠资本实力的竞争;不能忽视依靠技术的竞争;不能忽视其他任何方式的竞争。 4、怎样培养
企业文化的
责任意识及与企业竞争的关系? 培养企业文化的责任意识: (1)正确理解责任意识: 坚持企业作为社会组织...
简答题
:现代
企业的特征
是
什么
?
答:
现代企业的四个方面
特征
:1、以现代科学技术为基础;2、采用现代企业制度;3、实行现代企业管理;4、具有现代
企业文化
是企业发展之本。
组织
文化
建立的原则
有哪些
?
答:
注重个性 个异性是
企业文化的
一个重要
特征
。文化本来就是在本身组织发展的历史过程中形成的。每个企业都有自己的历史传统和经营
特点
,企业文化建设要充分利用这一点,建设具有自己特色的文化。企业有了自己的特色,而且被顾客所公认,才能在企业之林中独树一帜,才有竞争的优势。重视经济性 企业是一个经济...
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