上班2天，感觉不合适想辞职，签了合同的，试用期内，想辞职，注意事项有哪些？

如题所述

举报该问题

推荐答案 2017-11-18

按照劳动法，试用期内，递交辞职信后没同意，三天就可以自离。不需要任何手续

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://77.wendadaohang.com/zd/YGYGpGI8YYvWqIWpGpN.html

第1个回答 2017-11-18

试用期内想要辞职的话，那是很简单的事情，你直接提出来辞职就可以了，三天后就可以走人
的，也不用谁去同意，而且，一般是马上辞职当天就可以走人的，毕竟公司没有什么依赖你的。追问

不用做什么离职手续吗？

相似回答

签了合同想辞职怎么办答：1.若单位存在《劳动合同法》第三十八条列举的违法情形，如未支付相应报酬或提供恶劣工作环境等，劳动者无需提前30天，只需在告知单位后即可离职，并有权索要剩余工资和经济补偿（每满一年工作时间，可获得一个月工资）。此时，应办理相关离职手续并保留证据。2.如果未提前30天通知，且单位没有违反《劳动...

签了合同想辞职怎么办答：签了合同想辞职需要分情况进行分析：1、可以提前三十天用书面形式通知用人单位。2、如果是在试用期内想辞职，只需要提前三天通知。3、除此之外，也可以与用人单位协商。一、签了合同想辞职怎么办1、签了合同想辞职需要分情况进行分析：（1）可以提前三十天用书面形式通知用人单位。（2）如果是在试用期内...

跳槽离职前有哪些需要注意的细节?答：1、正常辞职。依据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。2、用人单位违法在先，例如不为劳动者缴纳社会保险、拖欠劳动者工资、不按约定给劳动者提供岗位等，劳动者...

想离职有哪些注意事项?答：1. 有了离职想法，不要告诉任何人尤其是同事。身边有朋友下班吐槽了一句不想干了，第二天就被领导叫去谈话。在确定离职日期之前，建议谨言慎行。万一你不走，全公司都知道了，才是骑虎难下…2.确定离职，提前30天告知领导：①劳动法规定:正式员工提前30天书面通知单位，试用期提前3天。不需要领导同意...

试用期还没过想辞职了怎么办答：没过试用期想辞职的需要提前三天通知公司,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,员工只需要提前通知用人单位,用人单位没有权利不给职工办理离职手续。若试用期内公司严重侵犯劳动者合法权益,劳动者可随时辞职。一、入职后还没过试用期怎么辞职? 试用期辞职需要提前3天通知用人单位。《中华人民共和...

工作试用期第一天签了劳动合同,但是第二天不想去了,怎么办?答：一、工作试用期第一天签订的劳动合同，但是第二天不想工作了，那么我们可以直接跟公司提出辞职，尽量避免第二天直接不上班这种情况。在遇到这样的情况，第二天我可以选择时间不上班，但是这种情况会对公司造成一定损失，当天自己岗位的工作没有人去完成，其实也是一种不负责任的做法。所以最好的方式就是...

工作两天,想辞职怎么写理由?答：但如果你所说的入职是已经是正式上班的那种入职不是试用期的，那么你需要提前一个月提出书面申请辞职才行 1、首先要直接说明自己不想去了，注意态度诚恳。2、说明原因，并且表示歉意。注意态度诚恳，语气委婉。3、表示今后有机会再合作。辞职规定《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条：用人单位与劳动...

大家正在搜

试用期内上班第一天就签了劳动合同，但是上班了三天觉得不合适，...

公司规定试用期内提前3天通知辞职，是口头辞职还是书面辞职？

上班第一天签订劳动合同，三天后想辞职可以马上走吗？

试用期内只做了三天感觉不适应想离职了可以吗。。。是签了劳动合...

签了合同，刚上班2天，我离职了。我该负法律责任吗？

试用期第一天想辞职什么流程？已经签了合同

在试用期以内，感觉不合适这工作，想辞职，要做几天有工资拿

我面试了一份工作，让试用期期间就签合同，如果试用期间觉得不合...