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每个月15号发工资是不是压了我半个月工资呢 6月1号 到6-30号7-15号发给我每个月15号发
如题所述
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推荐答案 2019-01-29
很明显是的，7月份前面十五天没发嘛。一般公司都会多多少少压些工资，都会等你离职的时候才会发完全部。少是不会少的
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其他回答
第1个回答 2019-01-29
一般公司都会压半个月工资。我以前有一份工作还压到25号才发上个月的工资。
相似回答
压
半个月工资是
怎么个压法???
答：
压半个月工资的意思就是每个月15号发上个月的工资
。比如日薪就是50元。6月14号开始上班，6月是30天，所以上个月实际上班天数是17天。6月的应得工资就是50元×17天=850元。这850元的工资，在7月15日或以后发放。相关法律规定：1、自用工之日起1个月内必须要与员工签订劳动合同，否则应当向劳...
压
半个月工资是
怎么算的
答：
压半个月工资的意思就是每个月15号发上个月的工资
。比如日薪就是100元。6月14号开始上班，6月是30天，所以上个月实际上班天数是17天。6月的应得工资就是100元*17天=1700元。这1700元的工资，在7月15日或以后发放。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定...
我
6月
13日入职的,公司
每个月15
日
发工资
,那么请问,
到7月15
日发工资的那 ...
答：
那要看你公司是怎么算，如果是按天按小时算，那就是从入入职到7
月15号
，如果不是就按
半个月
。
六月一号到
七月十五号是不是压工资
了
答：
如果你是7月15日当天拿
6月1
日至30日（整个6月份）的工资，那么实际上
工资是
延迟发放的；如果你
是7月15
日当天拿6月1日至7月15日的工资，那么应该不存在
压工资
的说法，只是发放的周期比较长而已。一般公司都会选择第1种发放方式，因为有时候由于员工各种原因给公司造成损失，公司还有预留的
半个月工资
...
...7
月15号
开支,干到12月31号,
是不是压我15
天的
工资
?
答：
你好朋友，是的。
15号
开的是上个自然月的工资。还有这个月半个月的工资没有开。这个单位滞后半个月开资，也就
是压了
你
半个月工资
。
...月的15号发上
个月
的工资,也就是要7
月15号发工资
,会发41天
答：
15号为上
月工资
发放日，注意不是结算日。也就说，工资为1~30号的工资，由
15号发
。所以，你只能拿到6-4号至
6-30号
的工资。顺便问一下，在哪家公司高就？
先前说
每个月15号发工资
,现在又压我们
半个月工资
,又压我们培训期间工资...
答：
5月份工资最晚发放日期为
6月30
日。3.如果有依据的话（书面合同或口头约定），以约定为准。你们约定的
15号发工资
，即使16号发工资也是违法的，这个违反的是劳动合同法。4.用人单位要求劳动者进行培训的，培训费用由双方协商（通常是由用人单位全包），培训期间按正常出勤计算。5.有不明白的继续追问。
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每个月15号发工资压半个月工资
每个月十五号发工资是压了半个月吗
每个月15发工资等于压了半个月
压半个月工资是每个月都压吗
现在工资是不是要压半个月
3400的工资压半个月是多少
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第一个月压半个月工资怎么算
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