请问财务的人：每个月发工资是15号，发的是上一个月的工资，那么从几号开始工资结算完

Question

请问财务的人：每个月发工资是15号，发的是上一个月的工资，那么从几号开始工资结算完。比如7月15日发的是6月1日到6月30日这个月的工资。
那么我想知道是：我打算辞职，现在是6月27日，但我担心的是如果我现在打辞职报告，那么我6月份的工资尚未结算的话，领导会给我这个月的绩效打很低再让我闪人；所以我觉得，如果我7月1日或6月30日打辞职报告的话，这个时候6月1日到6月30日的工资绩效考核已经上交财务，领导想借此压低我干活的钱也来不及了。这样是不是对呢？关键点是：领导会在什么时候把本月的员工绩效考核上交给财务。

Answer 1

一般的财务制度，本月月底之前有关部门要将相关的考勤及员工绩效分数报给财务部以便及时核算工资。所以最好月底干完了辞职。员工的绩效考核也是针对上月的 ，如果你的主管公权滥用，扣你绩效，你怎么逃都没用。 最重要的是工作交接好，大家好聚好散。

Answer 2

每月中旬发工资说白了就两点原因：1.月初人事考核绩效有个缓冲时间。2.压你15天的工资作为押金形式。这是一般公司常用的伎俩。辞职的话正规的单位应该都得按你实际工作天数给你结算的。

Answer 3

这个不同的企业是不一样的吧。但是，一般都不可能很快的。如果是15日才发工资，预计一般要到10日左右才会提交了。

Answer 4

每个公司都有不同，我们公司是月初5号之前提供绩效考核给人事，人事再录入薪资系统的。