老板让我做不是我工作范围以内以及我压根不会的事情时，该如何拒绝他？

Question

如题所述

Answer 1

下面我就来回答题主的问题。原则上，如果老板让你做某件事，是老板考虑后安排的。作为一名员工，既然他在这家公司工作，就应该尽力而为。如果不懂操作，可以和老板沟通，尽力完成任务。一般老板都是想先培养人才，再给这个人安排一些不寻常的事情。如果老板不喜欢你，也懒得理你，那你没事干，离被炒鱿鱼也不远了。相信你的老板。他一定比你强，否则你就是老板。

来说说你总是被这样欺负的原因。那是因为你不够坚强。

现在很多人会选择欺负职位低的人。其实这就是职场霸凌。

既然你跟一个经常给你安排工作的同事说了，他就不把你的话当回事。也就是警告没有用。你需要的是行动。

那么如何做呢？1.如果对方给你了一些不属于你的工作任务，一定要明确拒绝。注意明确的拒绝。用对方听得懂的话告诉对方。不要给对方留下任何幻想。

2.面对这样的情况，不要退缩，直视对方的眼睛，直视对方的愤怒。

3.不要吵架，要坚定，做好自己的本分。

4.如果这影响了你的位置，就离开吧。不要害怕。对某些事情的恐惧往往是别人控制你的工具。如果你没有恐惧，你就不会被别人控制。

5.无论走到哪里，想要不被欺负，首先要有一个明确的边界，对越界的人要粗鲁。记住，你的让步只会给他们一寸。

最后我想说做任何事我们应该三思而后行，坚持勤奋地做好自己的工作。其实不仅仅是职场新人，很多职场人都会遇到类似的问题。这里我们只想说“不要习惯。不管怎么拒绝，都要礼貌简洁，尽量不要直接拒绝，这样会影响人际关系。

Answer 2

我认为你不应该拒绝他，你可以这样告诉他，这件事我不会做，我需要一个人帮助我。

Answer 3

不应该拒绝的，因为老板让你做这些事情是在提高你的能力，而且他也是为了能够让你有一个更好的成就。

Answer 4

应该果断拒绝，你应该告诉对方。真的不喜欢这个事情，而且自己根本不会做，所以希望领导可以找别人。

Answer 5

你应该直接拒绝，你要告诉你的老板，这些不是你该做的事情你也不懂，如果你拒绝非常委婉的话，你领导假装听不懂。