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老板让做不是自己的工作
领导让
我
做不属于我
负责
的工作
怎么办?
答:
询问原因:首先,你可以询问
领导让
你负责这项
工作
的原因,了解具体情况和要求。如果这项工作确实与你的专业领域不符,或者需要额外的资源和支持,你可以提出
自己的
困惑和建议,尽可能在力所能及的范围内尽量协助和完成。分析任务:在接受任务之后,你可以仔细分析这项工作的具体内容和要求,确定自己能够承担...
如果
我的
上级把
不属于我
职责范围
的工作
任务强加给我做,是否符合劳动法...
答:
如果这项工作是长期性的,增加自己原本的工作量,
那么是可以向领导申请加工资,或者表达自己能力不够,无法胜任
。你可以有权拒绝领导的安排,表达出的你的态度,但是在职场为了生存,为了博得领导的赏识,有些妥协你需要自己来衡量。或者你可以采取与领导友好协商,短期内承担帮助一下,等到负责该项工作的专...
当
领导让
你负责本
不属于
你
的工作
时,该如何处理
答:
当领导让你负责本不属于你的工作时,
你可以采取以下步骤来处理这个情况:明确职责和界限:首先,确保自己对自己的职责和工作范围有清晰的认识
。了解自己的岗位职责和工作任务,并明确与领导进行过沟通和确认。如果领导的要求超出了你的职责范围,可以适当提醒领导你的主要职责,以便更好地分配工作。询问理由和...
领导
总安排我
做不属于我的工作
,怎么办?
答:
这些员工都不愿意干了,公司内部特别动荡。但如果说每一个人都选择忍忍就过去了,都选择听从公司的安排,那么管理层只会变本加厉觉得你好欺负,把更多
的工作
安排给你,觉得反正你也不会辞职,所以我觉得一定要维护好
自己的
权益,毕竟都是打工人,
做不
了
老板
,去哪里打工都是一样的。
老板让
你
做不是
你
工作
范围内的事,你该怎么办?
答:
首先看看你们的
老板是
不是一个脚踏实地干事的人。是的话,那就服从命令,认真的完成交给你的事情。无论做什么事,只要你真心付出了,那就会有回报。但老板要是没有素质的人,你就告诉他,那
不是我的工作
。做好你自己的工作。他要是因这件事找你小脚,那这样的老板也不值得你为他做事。干脆不干了...
老板
总是
让我
做其他岗位的事情,是什么意图?
答:
老板让
你做其他岗位的事情可能有以下原因:1. 锻炼你的综合能力:让你负责其他岗位
的工作
,可以帮助你了解和掌握公司不同部门的工作内容和流程,提高你的职业素养和综合能力。2. 增加工作效率:如果你能够掌握多个岗位的工作技能和流程,那么在工作中就能够更加灵活地应对各种情况,提高工作效率。3. 培养你...
如果
领导
喜欢叫你做分外
的工作
,是拒绝还是接受?
答:
你要做的,是那种无可取代的事情,是要你
工作
职责没发挥好,公司就会有损失,就会无法运转的那一种。这样不管是在什么公司,你都不会被裁员,你才能够不断成长,取得进步。做得多不如做得少,做得多不如做得好。所以,分外工作,不该
做的
,大胆拒绝。如果你
自己
能力足够,理由充分,
领导不
会在意...
领导
总是扔给我很多
不属于我的工作
,我该任劳任怨地接受,还是委婉拒绝...
答:
如果
领导
安排你兼职,你如果加以拒绝,其实就是拒绝加薪升职的机会。如果兼职觉得有困难,也要先接下来,试着先去做,再同领导讲明原因也不迟。另外,兼职作一件事,其实也是锻炼自己机会。不去做,就不知道自己有多强大。尝试作不同
工作
,
让自己
学会更多技能,为日后飞黄腾达,作铺垫。即便要拒绝,也...
当你的
老板
给你安排一项本
不属于
你
的工作
时
答:
…在实际工作中,有时候自己会面临这样一种情况:
老板
或者同事会给自己安排本
不属于自己
职责之内
的工作
。……这时候,自己应该冷静分析、理智应对,这样才能圆满地解决这个问题,确保自己与老板和同事保持和谐相处的关系,
让自己的
事业获得更好的发展。具体来说,自己可以采取以下几种措施来应对:1,明确工作...
公司
领导
总是安排
不是我工作
范围内的事情
让
我做,怎么办?
答:
沟通,而且要看
领导的
为人,如果他是明知而为之,那么你应该考虑走人;如果只是你们之间的沟通问题,或者你的表现给了领导一种错觉,那你需要经过和领导的谈话来说明你对这种情况的不满。
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不是自己负责的工作怎么拒绝
领导要求干工作以外的事情
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