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老板让你做工作范围之外的事
没有签合同但是
老板让做工作范围以外的事情
犯法吗?
答:
如果雇主要求劳动者从事
工作范围外的
工作,劳动者可以向雇主提出拒绝,并且要求雇主按照合同约定为自己安排工作,如果雇主坚持要求劳动者从事不属于自己工作职责范围内的工作,可能构成用人单位违反劳动法规定的行为,对劳动者的合法权益造成损害。劳动者可以向有关部门投诉或者寻求法律援助解决劳动纠纷。
老板
安排
你做
打杂
的事情
答:
和
领导
私下里一定要把自己
的事
儿说清楚,所谓的单独理论,也就是一定要把自己的工作和职责
范围
向领导进行一一的说明,让领导知道,领导安排的这些杂事是自己
工作之外
多干的,不能够傻乎乎的觉得这是自己应该干的,而是自己看在领导的面子上才干的。2、首次拒绝。第一次的时候,大家一定要学会拒绝,如果开...
强迫员工干非本职
工作
违法吗
答:
一,如果公司强迫员工做工作职责
之外的事
,算违法,如果情节严重或造成严重后果,极有可能涉嫌强迫劳动违法犯罪。二,有极少数人确实通过给
老板做工作以外的事情
获得了提拔,但是绝大部分人都没得到一毛钱好处。我的建议是:1)你要觉得自己还想继续在这家公司做下去,那没什么好说的。在不违反法律与道德...
不要和他们说
工作以外的事
,该怎么做,就怎么做[强]
老板
这样问你是什么...
答:
老板这样问你的意思是,他希望你在与同事沟通时,专注于
工作
事项,避免涉及个人生活等方面的话题。老板可能认为,过多的闲聊和谈论与工作无关的话题可能会影响工作效率,甚至可能给公司带来负面影响。因此,他希望你能够专注于工作任务,并按照公司的要求和流程进行处理。在面对
老板的
这个问题时,你可以采取...
老板
什么时候会想换掉我?
答:
第一、让你干一些工作之外的琐事 具体什么事呢?
比如让你泡泡茶,跑跑腿,反正就是做一些你自己工作之外的杂事
。主要目的就是让你犯错,你干得越多,就越容易出错,然后他就有理由来辞退你了。 第二、老板越来越忙 有些公司就是这样,老板比员工干得更多,比员工更累,特别对于那些中小型公司来说。老板常常熬夜做...
领导
交给你很多职责
范围之外的事情
怎么办?
答:
你说的这种情况,有两种的可能。一种情况是
领导
在考验你,考察你的能力和水平以及
工作
态度。所以一定要很好地完成领导交给你的各项任务,不要讲任何条件。内容可能是领导看你不顺眼,故意给我分配给你职责以外的任务。你要根据情况来分析,如果领导安排你可职责
以外的事情
,应该接受的。如果领导经常安排你...
领导
总会给我安排职责
之外的工作
,这到底是器重我还是欺负我呢?如何判断...
答:
我感觉这是欺负你,因为
领导
如果真的要重视你,他肯定是要注重培养你的能力的,会
让你
在职责之内
工作
。
面试问题:在你的
工作范围之外
,
老板
交给
你的
工作,你会怎么做?
答:
如果在
工作之外的
任务,要看个人的能力了,如果没有能力完成,那么就应该和
老板
说明情况,而不要接受。如果已经接受了,但在做的过程中发现自己完成不了,那么也应该及时和老板汇报,说明原因,那样老板能有时间选择其他人员来做。
领导
总是给我安排职责
之外的工作
,是器重我还是欺负我?
答:
领导
这是器重你,给你锻炼的机会,对你以后的发展很有帮助。
老板
经常叫自己员工做,
工作以外的事情
正常吗?比如帮老板洗车,去老板家...
答:
不正常,除非他另外给加钱或者偶尔一次帮忙。要是经常拿你当免费劳工使唤,那这个
老板
十有八九是个周扒皮。
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