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如果临时工在事业单位工作十多年,单位可以随便辞退吗?
我的一个亲戚在一个政府食堂干了十年多,现在单位食堂承包出去了,要把我这个亲戚辞退。请问一下这个可以随便辞退吗
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第1个回答 2020-08-06
因为临时工不是在编员工,单位因政策、资金等原因可以辞退,但不是随便。单位辞退临时工,根据相关政策,还应给员工一些补偿,例如工作满一年补发一月工资等。
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我是一
事业单位
的
临时工
我已经干了十六年了单位突然不用我了我该怎么...
答:
事业单位的临时工已经干了十六年,单位突然不用来,根据国家政策超过15年就是终生合同,
不能辞退你的
。
事业单位临时工
干够多少年不能
辞退?
答:
无论工作多少年,只要存在《劳动合同法》第39条规定的情况,用人单位都可以解除劳动关系而不支付补偿或赔偿
。劳动和社会保障部办公厅《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》劳社厅(2002)323号规定:对按照有关规定招用的临时工,转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被...
你好,我
在事业单位
卫生院
,工作
了
10年,
是一名
临时工,单位
无故
辞退
我,有...
答:
可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议
;不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼 ...
我
在事业单位
上
临时
班
10年
以上
,单位
辞了我该怎么办?
答:
所以凡是懂点劳动法的单位是不会无缘无故开除你
,即便要解雇,也会给予必要的补偿,不然就可以去劳动仲裁,胜算的机率还是很大的。还有既然单位要辞退你,显然你在单位是待不下去了,所以目前就不要再纠结要不要留在单位这件事了,而是想想该怎么争取你应得的利益。比如你在单位工作了10年,你每个月...
假如
临时工
要是干了十年以上
,单位
要
辞退
,有什么说法
答:
如果临时工
做了十年以上单位要
辞退,单位
需要支付相应的的经济补偿。不支付的可以申请劳动仲裁。 根据《劳动法》和《劳动合同法》规定: 1、用人单位依据《劳动法》、《劳动合同法》规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应...
在单位干了13年
临时工,单位辞退
我怎么办
答:
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 我
在事业单位
干了十年
临时工
,没签合同
,单位
要辞退我怎么办 事实上,如果没签合同单位要是想辞退你,你只能自认倒霉,没有任何办法的! 我在
单位上班10年
了
单位辞退
我怎么办 就看赔了你十...
我是一
事业单位
的
临时工
。已经
工作十多年
了。单位也一直未签劳动合同...
答:
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条 经济补偿按劳动者在本
单位工作
的年限...
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