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临时工在国家事业单位工作十年
在
事业单位
当
临时工
,每月三千多元干
了10年
了,还有必要坚持下去吗...
答:
2. 工资待遇没有增长潜力。
事业单位
的工资体系相对固定,没有晋升的机会,工资自然难有大幅增长。即便你已经稳定
工作
了
十年
,但工资水平可能仍难以满足生活需求。3. 未来没有明确的希望。许多正式工虽然工资待遇也不高,但他们有编制作为保障,可以耐心等待机会。而作为
临时工
,你在这里熬时间并不能带来实...
事业单位临时工
干
十年
以上有什么政策
答:
一、劳动法并未针对
工作
满
十年
的
临时工
设定特别的政策。然而,根据劳动合同法,若临时工连续工作满十年,则视为与
单位
形成了无固定期限的劳动合同关系。若单位未与临时工签订书面合同,则可能需要支付额外的工资补偿。二、关于临时工转正的具体时间没有统一规定,这通常取决于用人单位的具体规定。试用期满且...
事业单位临时工
干满
10年
待遇规定事业单位临时工满
十年
答:
1、劳动法实施以来,原来的
“临时工”
概念已不复存在,因此应将“临时工”理解为单位的聘用人员。2、因此按年限给予的经济补偿,应作为辞退福利。3、应该按照工作年限补偿。
事业单位临时工
干
十年
以上有什么政策
答:
一、劳动法规定
10年
以上临时工的政策劳动法中没有规定
工作
满
十年
的
临时工单位
应该给补偿,但是劳动合同法中有规定工作满十年的临时工单位应该给补偿,连续工作满十年的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。没有签订书面劳动合同的,需要向劳动者每月支付二倍的工资,因此单位需要给予补偿。二、...
事业单位临时工工作十年
后,考入转正,以前的工作算工龄吗
答:
如果有人之前有计算工龄的
临时工工作
经历,那么他的参加工作时间会晚于连续工龄时间。一般情况下,参加工作时间不会早于连续工龄时间,除非是连续工龄时间有断档。《
事业单位
人事管理条例》第九条事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行:(一)制定公开招聘方案;(二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息;(...
事业单位临时工工作
十多年自己辞职有补偿吗
答:
劳动者自己主动辞职的,用人
单位
是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)...
国家事业单位
干
临时工
,
十年
转正的依据是什么?
答:
(二)用人
单位
初次实行劳动合同制度或者
国
有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续
工作
满
十年
且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者...
事业单位工作十年
的
临时工
若被辞退有什么权益保障么
答:
用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者
工作了10年
,用人单位应当支付其20个月的工资作为赔偿。《中华人民共和
国
劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本
单位工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
在
事业单位
干了
10多年临时工
可以转正不
答:
你好,
临时工
是不能转正的,你这种情况,可以把人事档案到人才服务中心代理,代理一年后可转正。
在
事业单位
做
临时工工作了10年
,现在该单位有空余编制,可以申请转为在编...
答:
现在
事业单位
进编要考试的,不能直接申请转的。你想要进编,只能考试
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