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没有签劳动合同,只是签了一份培训协议,签培训协议的时候还交了500块钱培训费 - 77问答网

没有签劳动合同,只是签了一份培训协议,签培训协议的时候还交了500块钱培训费

我现在已经过了试用期了,但是一直没有签劳动合同,可是刚开始进去的时候签了一个培训协议,上面说要交培训费500,还写培训结束后要工作2年,如果没有的话就要赔偿违约金。这样合理吗?

  培训费不合理,想想吧,培训你交了钱,走的时候还要给他赔偿损失?有道理吗?
  培训的目的是为了给他工作,即使是到外面去培训,自己出钱也不用给他赔钱,干两年什么的,企业在骗你,这样的企业比血汗工厂还凶恶。

  上网去找找劳动合同法和劳动合同法实施条例,一看你就知道了,不明白可以再问。
  没有签合同是企业不对,你可以告他,让他给你赔钱
  1、不签劳动合同,自第二个月开始的双倍工资的赔偿(82、85等条),
  2、不交社保,可以要求公司补齐劳动关系存续期间的社保,当然你也需要承担个人部分,
  3、公司严重违反劳动法和劳动合同法的规定,你可以提前解除劳动合同,并要求公司按一年一个月的数额支付经济补偿金(你已经符合了可以要求赔偿,不足一年按一年算)。
  你需要证明的就是你和公司存在的劳动关系的事实和时间 (工资条、打卡记录复印也行,工作证复印也行等等),另外你的培训协议要保存好,不过政府复印件也认的。

  另外现在劳动局申请仲裁,不要钱,你只要去填个表就行了。

  我国劳动部对培训的认定是“职工在职期间(含转岗)的职业技术培训,包括在各类专业学校(职业技术学校、职工学校、技工学校、高等院校等)和各种职业技术训练班、进修班的培训及与其相关的培训合同、培训费用等”。江苏省劳动和社会厅对“培训”的认定标准是“由用人单位出资(指有货币支付凭证的情况)对劳动者进行的培训”。

  《企业职工培训规定》第十四条规定:培训合同应明确培训目标、内容、形式、期限、双方的权利和义务以及违约责任。《江苏省劳动合同条例》第十五条规定:用人单位与其出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者,可以在劳动合同中约定或者事先另行协商约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当承担违约责任。

  综上:我国法律所规定或承认的“培训”,是指真实发生的有货币支付凭证的培训!现在我国有些用人单位根本没有对员工进行过培训,也要员工赔偿培训费,也设立服务期限和违约金,这是不合法也不合理的,譬如本案当中的韩国在华投资企业。
  培训费赔偿的几点法律意见:

  劳动者与企业解除劳动合同时,经常会因为培训费用赔偿问题发生争议。目前,确有某些企业存在一些不够规范和不尽合理的做法。有的企业内部规章制度规定,只要职工提出解除劳动合同、调离原单位,不论单位是否出资培训过,均须交纳一定数额的培训费;有的企业在解除合同时,不顾劳动者在本企业工作时间长短,对其出资培训过的职工一律要求全额赔偿等等。

  对培训费赔偿等问题,提供以下几点法律意见:

  1、如果企业确实对职工出资培训,并能提供相应的支付凭证,才可以要求职工赔偿培训费用,这是前提条件。

  2、一般而言,只有职工单方面提出与企业解除劳动关系时,企业才可以要求职工赔偿培训费。除非职工因违纪等重大过错而被企业要求解除劳动关系的,企业才有权要求其赔偿有关培训费用。

  3、劳动者在符合有关规定或劳动合同约定的情况下解除劳动关系,企业不得要求其赔偿培训费;除非职工违反规定或约定解除劳动合同,并对用人单位造成损失的,用人单位可以要求劳动者赔偿培训费。在试用期内职工提出解除劳动关系,用人单位不得要求劳动者支付培训费用;在合同期内职工提出解除劳动关系,用人单位可以要求劳动者支付培训费用。

  4、关于具体如何赔偿的问题,可按培训合同执行;未签订培训合同的按劳动合同执行。但培训合同与劳动合同中对劳动者违约赔偿的约定,不得违反有关政策法规的约定,否则无效。因培训费赔偿问题而发生争议的,可由有关劳动争议处理机构进行处理。

  5、劳动者赔偿培训费的具体支付办法是:如约定服务期的,则按服务期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付;没有约定服务期的,按劳动合同期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付;双方对递减计算方式已有约定的,从其约定。劳动者提前解除劳动合同时,其实际服务期限应参照《关于处理劳动争议案件若干政策牲问题的复函》(1994年10月劳动部办公厅发,劳办发[1994]第322号)规定予以相抵;服务期限和相抵方法有特别约定的,按特别约定处理。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2011-03-29
外地的打工仔!最近找了份长途押运的工作,到最后发现不光自己被骗了,好多人都被骗了,这是一个专门利用高薪工资收取押金的诈骗团伙!恳请7日栏目组能帮助我们,更希望的是以后更多的打工仔不要再上当,下面我简单的说说基本情况!
来北京时间不长,没啥技能。一天无意中看到个小广告,上面写着招聘长途押运工资4500-5000,当时很激动抱着试试得态度播打了手机,很客气的告诉了我地址在德茂庄牌子上打着7889号仓库的地方,找到后简单说了下情况,填张表,让我们带点钱和衣服第二天9点到跟车走。好像很关心我们似的。结果第二天到了后,说要收取300元的生活费,在工作后的第二个月返还。找工作不容易工资这么高,300就300吧,在花言巧语下交了300。交完钱后,又让我们填写了份培训协议书按了手印,拿走了我们的身份证,押运需要押运证得培训15天办理证件,并且和我们说是带薪培训。到最后说白了就是在一个叫金武的保安公司干了15天保安,天天为石景山现代材料公司看门,这就是所谓的半军事化培训。这15天期间才发现这个保安队里14个人1个队长3个班长,其他队员都是应聘长途押运的都交了钱50-300元不等。在我们到了的第3天有3位同志满15天要去公司了,我们都感觉上了当,相互留了电话,2天后我们通了电话,根本就不是什么物流,就是在一个很破的地方干装卸工,这里面都是以前应聘长途押运的,因为没钱又呆了15天盼望着能给点钱。走的走了,没钱的就呆下了。后来我们去面试的地方找他们,威胁到不到15天1分钱没有,违约得交钱每天10元餐费10元的住宿费。后来安慰我们说和其他公司不一样都是正规的物流公司(对了我们应聘的叫顺通物流),15天培训期满直接跟车走,上3险签劳动合同。抱着侥幸的心理我们就这样回去了。漫长的15天过去了我们到金武保安公司要回了身份证,给我们开了张条让我们去找物流公司,再次来到所谓的顺通物流招聘点,同样给了我们张条,写了一个人的电话,地址,我当时特意问了是顺通物流公司吗?当时面试的几个女同志很肯定的说是!!坐车将近2小时到了新居里,拨通纸条上的范经理电话,把我们带到一个市场后面,特别破的地方油漆写的“神州装卸队“,就一个破屋子什么都没有,人和车我们都没看到,和我们谈了半天,要上车得实习半个月,就是装卸半个月车,才能签合同。并且工资2800,上车后有补助,加起来差不多5000,前后的差距也太大了。工资,正规物流公司高薪都没了。我们回去找所谓的正规顺通物流,回去后,说我们弄错地方了吧,开始和我们玩语言游戏。最后我们说不干了,培训期间的钱也不要了,把我们交的300元给我们。可恶的是说我们违约了,不给。是自己不干了。吵了半天说给也行,看我们可怜给一半的钱150。前前后后1分钱没有,白白为保安公司干了15天。还是我们违约在先,交了的300元生活费也只能给一半。
在这短短的15天里。陆陆续续有人到我们所谓培训的地方,结识11人都是长途押运,相互了解有好多人,其他人在其他地方培训。很明显就是靠高薪工作收取押金,为金武保安公司免费干活,到最后货场 实习那半个月我们没去不知道能不能给钱,这样的正规物流骗了多少人。希望能得到7日栏目的帮助取缔这样的诈骗团伙。我们是农民不懂法,没钱,没人肯帮我们,也没时间去要那300元,虽说被骗得钱不多可是受骗的人很多。和谐的社会这样的物流,保安公司,和谐在哪里? 恳求帮助!

回答者: 222.128.49.* 2009-6-28 19:17

检举 一下内容转自一位网友的亲身经历,也是我的亲身经历。望大家小心为上,以免上当受骗。已受骗的尽快报警,警察会帮助你的!

大家好,本人是一名人大新闻系毕业生,最近陪一个朋友找工作,遇到了骗子公司,揭露出来供大家参考,以下都有事实依据,希望大家引以为戒,千万不要上当受骗~~
我和朋友昨天无意在网上(请注意很多网站上都有这些招聘信息,如赶集等)看到了这样的招聘信息,

本公司因业务扩大现诚聘以下人员;秘书2名:待遇面议,身高1.65以上。文员5名;1600---2400/月加奖金。话务员3名;1400---2200/月加奖金。接待员5名;1600---2200/月加奖金。。保安10名;1200--1800/月加奖金以上人员均包吃住持本人有效证件个人简历到公司面试。

大型物流公司招聘
电脑操作:2000-3000元/月+奖金

本公司以物流、运输、配送为主的商贸公司,业务拓展,现诚聘以下人员;
经理助理、文秘各2名 2000-3000元/月

。。。。。。等等信息,大家从赶集网上一搜索就一大堆,注意下面说的是关键问题~~

刚步入社会却又遇到经济危机的大学毕业生看到这样的信息,总是会为这样的待遇蒙蔽了理智,高薪又不要求任何经验和学历,还有保险,待遇,年底双薪。。。等等好的待遇,我们觉得这事实在太便宜了,就想查清事实。

我们先打电话过去问的,一个听声音很年轻的女生问我们有没有经验,什么学历,年龄,籍贯,我们也是机械回答了就让我们直接过去面试,面试地点是在夏家胡同旅游大厦三楼,不过是从侧门一个网吧的入口进去。这座大厦看上去比较破旧,好像一个废墟,走进去以后很多人在楼道里徘徊,外地人居多,天天都是很多来面试的,每个房间也没有标示,就一张纸贴在门口,上面写着房间号,里面贴着人事部三个字就是公司了,这个楼层有很多这样的公司,招的人以外地年轻女孩居多,男孩也有,反正看上去非常不正规,我们左右看了一下,似乎一个房间也就10来平方米就是一个公司,每个公司里面就两三个人,也就是公司经理了,但是等待面试的把楼道都站满了~~
我们走进了这家公司,里面没有任何公司简介展板,就两张桌子,一个沙发,三个穿的特别不整齐的人,甚至连一张公司营业执照的复印件都没有,感觉特别的假~所谓的人事部经理,其实就是一个小姑娘,看上去也就20岁,给我们面试,大概就说了公司的待遇,2000—3000什么的,三险啊,反正说的特吸引人,当我问到这公司叫什么名字,为什么连个执照都没有,她说,咱们有合同,叫什么公司都无所谓,是几个小的物流公司联合经营的,营业执照也没给我看,说是在货场~~(第一个疑点)
然后她说让我们每个人交60元的费用,什么培训费,餐卡什么的,说当时就要交,交了就签合同,我们不明白为什么要交这些费用,她说是公司规定要岗前培训一周,必须要交的。其实60也不多,就是没有一个合理的理由。(第二个疑点)
然后说觉得我们特别合适,马上就能签合同,我们就填了一张入职申请表,我就问,能看下劳务合同么?然后一个男的经理把合同递给我,我一看,傻了~~~合同只是简单的一张纸,没有任何的公章以及公司名称标记,然后甲方还是一个劳务公司,根本就不是跟这个物流公司签的合同~~(第三个疑点)
我们在那跟那个经理聊了很久,就想把这件事搞明白,对方也没说太多实质的问题,总是指东说西,岔开话题,我们就只好以没带钱为理由,说明天给他送钱,就离开了。

回家以后我们越想越觉得是个骗局,出于对新闻的职业敏感,决定把这件事搞清楚,随后我们又打了几个这样的招聘电话,然后都去踩点了,基本上这种以物流公司为借口,以高薪低学历吸引人的物流公司都在夏家胡同,方庄,木樨园等地,尤其是夏家胡同旅游大厦,我们去的那几家都是骗子公司,如果您要还不相信,请往下看,我们以交钱名义,又去了一次那家公司~真是收获匪浅。

2008年12月9号,中午一点多,我约朋友在夏家胡同见面,表面去送钱,其实是想查明白这事儿。朋友没到,我先去这家物流公司等他。里面乌烟瘴气的,面试主管正跟一个来应聘的谈着工资,合同什么的。这时候,从外面进来一个拿着行李的男孩,说是已经培训一个月来这领上月工资来了(此物流公司承诺培训期间是带薪的)。那个人事经理就说工资还没到,让他在门口等,随后经理就把这个男孩叫出去了,其实也就是不让他当着那么多面试的揭露一些问题罢了。等经理回来以后,我发现那个男孩没回来,我就以接朋友为借口,出去找到了这个男孩,问了一些问题,恰恰是这些问题暴露出了真相。

我:您是已经培训了的,过来领工资的是吧,您几号过来的?应聘的是什么职位?
他:我是11月3号过来的,应聘的是电脑操作。正好这不是一个月了么,我过来问一下工资。公司合同上写每个月的1—5号发工资,这都9号了工资还没给我呢~
我:您这去哪培训了?带那么多行李,培训什么内容啊?(因为我们面试的也是电脑操作)工资是给您说的2000么?
他:我是去国贸桥附近的一个保安公司培训的,根本连电脑都没见着,就成天跟保安在一起,保安干什么我干什么。就是看大门值班的,而且明明说的是培训7天,结果我当了一个月保安,工资到现在也没给,而且刚刚那个经理还跟我说让我去保安公司领工资,而且工资就900,还得压一个月才发。
我:公司不是说电脑操作员么?怎么会去当保安?合同上写的工资是2000啊,怎么又900了?而且不是当月工资下月5号发?怎么又压一个月的工资啊?
他:我也不知道。他们就说保安公司缺人手,让我先干着保安,一个月后再说。我在保安公司干的这一月,由保安公司提供工资,这个物流公司不管~~
我:您去这个公司的货场了么?见到证件执照之类的么?让您交什么费用了么?
他:我就干了一个月保安,什么都没见到,让我交了140的饭费,(跟一开始说的公司免费提供食宿等等完全不一样)而且是让我去顺义上班。(公司明明在夏家胡同,为什么要去顺义)
我:就您一个去培训么?这家公司不是在招很多人么?
他:所有去培训的男孩都去做了保安,而且男女不在一个地方,至于女孩去哪培训,都干什么我就不知道了~(这家物流公司每天要接待不下50人来面试的,几乎全部录用,什么样的物流公司能要那么多人呢?而且来者不拒,几乎全是年轻女孩,想想都后怕,把这些女孩子们都弄去哪里了?干着什么?)

在我跟这个男生聊天的时候,这时楼下上来一个穿西装的男人,往我这多看了两眼,我也没太注意,朋友来电话让我去接他,我就下楼把这个情况先跟他简单聊了一下,我们就上楼去。
回到三楼那家公司,才发现原来那个穿西装的男人就是这个公司的某个头头,就跟面试经理说了几句悄悄话就离开了,那个头头特别谨慎的盯着我们看,似乎特别怕我们了解太多的真相。随后,面试经理把我们叫进屋里,说刚才那个公司“领导”说了,决定不录用我们了,我就问为什么,那个面试经理说他也不知道,就说领导决定的事情。可能是那个“领导”听到了我跟那个男孩的谈话,觉得我知道的太多了,怕我会揭露出这个公司的骗局,于是我们只能离开,但是,这时发生了一个小插曲。
楼道里有人在打架,不知道是谁报了警,来了四个警察。楼道里面这些物流公司看见警察来了,把所有的应聘人员都赶到了楼道里,从外面把防盗门锁上,制造一个没人在的假象。这让我感觉更加的不对,如果这些公司从事的是正当行业,正当的招聘手续,为什么警察一来都要溜之大吉呢?为什么都要躲警察呢?我们就在楼道口等着,看看警察走了又会是怎样?
果真不出所料,警察刚刚下楼,这些公司就把门都打开,把所有面试人员都请了进去,我就跟着进去问,刚刚这些警察来了为什么要锁门清场呢?那个面试经理说,怎么有警察么?我怎么没看到?明明是警察走了以后 ,他从外面用钥匙开的门,怎么才一会就不记得了呢?我们还想问些什么,但是这个经理就避而不谈,下逐客令了。

以上就是我们这两天的经历,另外还有一些让交什么300元—600元不等的服装费,培训费等等,都是这类性质的骗子公司~

这两天的经历暴露了太多了问题,希望大家找工作的时候一定要谨慎,别因为看到高薪就头脑发热,给了骗子可乘之机,尤其是这些打着物流公司的旗号招兵买马的骗子集团,年轻女孩们尤其谨慎。千万不要被骗了,我们已经报警了,向有关部门反映了这件事情,相信不久就能给大家一个交待~~外地人来北京生活本来就不容易,千万不要被骗了!!

大家可以从百度知道上搜“北京物流招聘”,上面还有很多被爆料的骗子公司供大家引以为戒,一定记住了,千万不要被骗~~

回答者: 520知道一半 - 二级 2009-7-1 16:51
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第2个回答  2011-03-18
违反现行劳动法和劳动合同法,你签的那个培训协议可以证明存在事实劳动关系,你可以要求签订劳动合同,也可以以单位违法为由要求解除劳动关系,并要求退还培训费,和支付经济补偿金。
第3个回答  2011-03-18
违法,你有权拒绝。
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