面试一家公司，基本上谈好了，要我考虑好就可以去上班了，第二天我给那公司老板打电话说能不能微调工资，

Question

面试一家公司，基本上谈好了，要我考虑好就可以去上班了，第二天我给那公司老板打电话说了一些情况，问能不能微调工资，老板就问你想的是多少，我就说了个2000，结果老板马上说：“我研究一下再回复你”。然后挂电话了，过了一天都没来电话，请问我还有戏吗？？？（原定的是试用期1500，试用期以后没有说，说是按能力来定，面试时老板问我最低的工资底线是多少，我说了1500是底线，他马上就说那给你试用期订1500，后来一个办公人员带我参观的时候，他告诉我：“你工资要少了。”我应聘的是预算员的职位，有证。）

Answer 1

我想你是发了两遍这个问题。呵呵。不过都被我看见了，还是那句话，预算员现在很好找工作，1500确实少了。那个办公人员说的是实话。
现在的造价师一般是7000以上了，造价员至少也有4000以上。至少湖南和广东是这样的价，资料员现在都不止1500了。我们公司还是个小公司，资料员都有3000，如果他们不要你，是你的机会。多的是开得起工资的地方。这个老板太精了，在你说出1500时马上同意就是想低价聘请你。你进去后如果发现一堆人都比你工资高很多，你心里也会不爽， 注，我们公司只是开平均公司的地方。我还见过资料员都有3500的了。

Answer 2

1 你坚持，结果很有可能老板就不联系你了
2 放弃，个人建议的，不知道你在哪个城市。现在还有1500的薪水。你有证书的情况呀多去面试几个单位吧
3 你妥协，接受1500薪水。不建议这样做，你要是主动联系那边说可以接受1500薪水了某种层面表示你能力不好。

Answer 3

基本是没戏了，老板当初说要你可能就是看你要的工资少，现在竞争力大啊，只是试用期少点没关系，关键正式了他能给你多少

Answer 4

你以后有经验了.