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面试结束都没谈工资
昨天去面试,
面试完
说让我去试试,然后和我说了上班时间,但是没和我谈...
答:
你可以联系面试官
,把你的问题都与之明确,包括之后承担的具体工作内容,薪资待遇,其他劳动保障,公司部门的大概发展规划等等一切你关心的事情。多假设,比如:万一部门没做起来,那公司怎么安排我的岗位;万一部门做起来了,我一个人承担三个角色,薪资方面怎么安排,是否还要新招人,以及涉及到的加班工资...
去
面试
最后让回去等通知 。。。中间并没谈到
薪资
是不是没希望了?我...
答:
一般私企
面试都
会谈待遇的,而且其实面试结果从双方面试时的互动,应聘者就可以估算出结果 私企的话一般2天左右人事就已经做出人员选择的决定了,建议面试两天后礼貌的你打个电话过去咨询一下面试结果,这个是正常的商业礼仪,不会太过分 希望对你有帮助 ...
面试
通过后,来电话却没有
谈薪资
,只是通知我周一去入职。入职前我该...
答:
首先,
没有实习期这个说法,你毕业了只有试用期,试用期工资不得低于正式工作的80%
。至于怎么谈,你去入职的时候,在签劳动合同的时候再和公司详谈,记住了,以劳动合同为准。建议你先把劳动法看一遍,不长,也就十来分钟的事。
面试
了一家公司,面试我的是老板,聊了半天,聊了半天格局高度,让我下周...
答:
如果是老板和你亲自谈的话让你下周来上班,没说工资的事,有两点可能,
第一是看你的工作能力能不能胜任这份工作
,第二就是看你能不能成为老板的骨干,其实你自己应该提一下,看看老板怎么说,毕竟工作就是工资,更是为了生活,没有什么不好意思说的。
面试没谈工资
是不是凉了
答:
要看公司规模大小,几轮面试了,一般要最后一轮才会谈及待遇,有的公司
面试完
之后再说,打电话给你讲一下
薪资
的情况。
面试
时候公司不给提
薪资待遇
,面试过后,我问了下hr面试结果,他说就看...
答:
才谈这方面的事。你可以问,
面试
合格了吧?如果合格,就可以说,入职前,了解一下
薪资待遇
方面的情况,这个是必要的。也是人力资源部应该做的工作。如果还是不谈这个事,一种可能是薪资待遇方面不是人力资源部决定。另一个原因?就是薪资底,说了就没人去了。这个事应该是入职前谈好了的。
公司通知说
面试
能过,但却没有
谈薪资待遇
这是为什么?
答:
面试
通过后到公司报到应提出签订试用期协议,你就要问清楚试用期
工资
及转正后的待遇问题了,还有这家公司的规章制度具体条款。公司没有主动提出待遇问题可能有二点:1、负责人事的专员没有经验;2 、故意回避。第1点情况还很说,你补充上去就可以了,第2点就有危险,你要注意了。
面试
时没有跟我
谈薪资待遇
是什么原因?问了一些其他个人问题,最后让我...
答:
有可能是不合格 要看你是第几次
面试
,还有公司的面试制度规定几次面试。如果单位有初试复试,初试不
谈薪酬
很正常,所以不用担心。一般在复试的时候会做一个深入了解,并且谈薪酬的问题。有的单位还有四级面试,要面试四次,最后一次才跟你谈待遇薪酬,要面试一个星期。如果你已经是复试或最终一次面试,...
面试
的时候没有
谈工资
(面试如果
没谈薪资
是不是就没机会了)
答:
3、
面试
时
没谈薪资
是不是就没希望了。4、hr面试的时候
没谈工资
。1.咨询对于想要弄清楚薪资待遇明细的事项时,可以从以下进行:直接打电话给通知自己面试成功的人员,适当了解薪资待遇。2.上岗第一天一般是签署合同的,可以顺便了解清楚。3.可以适当通过老员工,进行询问新员工的基本待遇。4.注意:说话的...
面试
时候,hr不提
薪资待遇
,但是就问了我入职日期,面试后,hr也不提薪资...
答:
2、“
面试
后,hr也不提
薪资待遇
,但是表示有意向招我”→ 面试之后不提薪资待遇但又表达意向,最可能的情况是面试不止一轮,得等后续的面试流程走完了,得到面试官对你能力的综合判断,知道能给你什么价,才跟你谈薪。3、“非要等我入职那天或者前一天跟我谈论下薪资”→我不确定这个是你自己的...
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暗示你已经被拒的面试
面试官结束不说薪酬
最后一轮面试不谈薪资
面试官没和你谈薪资待遇
面试结束一直未谈及薪资
面试迟迟不谈薪资
面试没聊薪资是挂了吗
为啥面试过了一直不谈薪资
怎么面试跟人谈工资