如果领导分配的任务，自己没有能力完成，应该如何拒绝？

Question

如题所述

Answer 1

我可能会直接拒绝吧!我们中国人讲话，特别喜欢兜圈子，面对自己不喜欢的东西，或者做不到的事情，有时候为了面子肯定会逞强。

按照正常的流程领导分配给你任务，你肯定是不能找借口，必须答应下来，作为一个合格的员工，对工作就不能挑三拣四的。你首先可以委婉的告诉领导，自己的能力有限，不过愿意尝试，会努力完成。说这种话之前，你最好看一下自己的任务，确定自己能完成再说这些话。

 很多公司的工作，影响是很大的，不能盲目的逞能，最后自己受罚不要紧，要是耽误了公司的其它运转就是大事，作为员工要有点集体荣誉感。看完任务以后，确定自己真的完全没有办法下手，那么你可以直言相告，并且给领导推荐一个靠的人，并且保证自己愿意给对方下手。

你把任务推给别人，你肯定要有所表示，学习这件事情，是终身的，你不能因为自己不会做，就跳过，那么要是下一次遇到同样的事情，你还是给领导说自己不行吗？我们如果只是做自己能行的事情，那么肯定是不会成长的，你要试着探索新领域，主动学习，不能停滞不前。

 其实很多领导人还是很好的，你认真和他说，对方也会理解的，你要是强行接受任务，最后搞砸了，说不定会丢掉工作呢！做人得学会知进退，可不能盲目的自信。

Answer 2

先答应但是说明有困难但是会尽力去做……然后全力以赴同时寻求帮助，通过做的过程评估效果，要及时报告领导进度怎么样了,让领导知道情况，实在有困难不能完成也要让领导知道，说不定领导会给援助或者给一些方法联系的，不能够不开腔只是一味做下去，结果完不成，领导等你的最终结果，到了最后你说无法完成，那么可能会造成很大影响，也许你的完不成会导致一系列的进度……但是没有及时报告进度……

Answer 3

你可以找同事帮忙啊，千万不能拒绝，这样如果在政府部门或者企业里，你会给领导一个非常不好的印象，如果在私企你就会被炒鱿鱼了。所以你不管用什么办法也要完成任务，领导是不管你有什么困难，他只要结果，你明白了没有。

Answer 4

很多职场人都会遇到这种情况，这个时候我们不能直接拒绝，否则领导会很尴尬甚至对你有意见。在接受任务的时候我们要理性分析任务过程中会遇到的困难，然后汇报给领导，实在没法完成就如实汇报，我相信领导也不会强迫你去做完成不了的任务。

Answer 5

先答应领导分配的任务，然后提出自己可能遇到的困难。