职场中，如何成为领导的“心上人”？

Question

做什么才能让领导记住你？

Answer 1

在职场中如果能得到老板的青睐，升职加薪不会过于遥远，可是老板又不会主动的去接触你，在这种情况下如何让老板记住你，成为老板的心上人是许多人都希望的事情，那么如何得到老板的青睐呢？青睐是自己去争取的。

一，足够的能力。不会有公司会录用一个没有价值的人，但凡被公司所录用，你身上就有他们所需要的价值，只要你的能力够强，带来价值效益够高，无论是老板还是其他公司的老板都会抢着要你。所以说有足够的能力不光是应聘时候的一块有分量的敲砖石，同样也是得到老板青睐的最主要条件。

二，勇于承担错误。一个人在工作中或多或少都会犯一些错误，只要不是大的过失，一般情况下承担错误都会得到老板的原谅，勇于承担错误会让老板注意到你身上的责任品质，让老板批评你的同时注意到你。但是前提是不能每回犯错都是你，犯过多的错误也会让老板讨厌你，认为你能力不够。

三，积极表现。普通的表现在于和老板之间的日常关系摆正确，无意间遇到老板不要假装没看见，要有礼貌的问好，做好一个职员该做的事情。同样的积极表现需要第一点，足够的能力。当老板委任一个重要任务的时候，只要有能力就要主动去争取，如果你完成的出色，老板就会非常的关注你，也许下次有其他任务的时候，优先考虑的也是你，因为你的能力已经得到他的认可。

Answer 2

在职场中，要想从众多同行中脱颖而出让领导记住你并且成为领导的心上人，必须要做到以下几点：
1.低调忠诚
无论你能力高低，水平好坏，也不是一定要每天都在公司工作12个小时，但对公司的忠诚、对外的低调，是职场必须具备的优良品质，要长期追随老板，必先博得信任，凡事为老板多考量，要赢得老板信任，行事低调则是另一项特质。所以低调+忠诚，是你的必备条件。
2.积极主动
在变迁快速的职场中，空有专业技术都不一定能得到认可，积极主动并非要员工做一些额外的琐事，但面对分内工作的时候你必须积极主动，好好表现出你的实力，试问，哪个老板不喜欢主动工作的人呢?如果你是老板，你也一样喜欢肯干并且努力干活的员工。
3.人脉网络充沛 高度自我管理
专业技巧和积极主动的精神只是基础，要被老板重视，工作策略包括要有充沛的人脉网络，并能在工作中自我管理，确保高水平的工作表现。充沛人脉不只是要和相同工作领域的同事打成一片，关键更在透过讯息交换，与公司以外的专业人士建立起彼此信赖的沟通管道，以减少在工作中碰到的知识盲点。这个以专业知识为主轴建立起的人脉网，可让你比同僚更迅速地掌握信息，提高生产力。
4.宏观视野 服从老板决策
有人脉网络、懂得自我管理还不够，即便自己的意见和老板不同，仍要做一个优秀的追随者，与领导合作无间。你可以提出自己的想法，与老板探讨，在讨论中不断优化自我，这还可以让老板看到你的成长与进步。
5.良好组织悟性 善于表达沟通
必须有良好的组织悟性，了解组织真实的权力形势，懂得在利益竞争激烈的职场中，促销自己的理念、解决冲突、达成工作目标。最后，还要懂得选择讯息，透过最有效的模式去接触和说服特定的听众。

Answer 3

成为领导的心上人，就要成为领导的左膀右臂。
首先自己要有较强的能力，能站在领导的角度考虑问题，为领导分担，领导自然记住你的好，好好努力吧。

Answer 4

能够懂得领导的心思，能够把自己的事情做好，就能够成为领导的心上人，

Answer 5

要拍好马屁不能让领导厌恶，尽量的为领导办事情吧。