人事部隶属于行政部管吗？

如题所述

第1个回答 2013-10-31

满意答案热心问友 2010-02-06 随着发展，企业对人材的认识有了新的高度，大多数企业都有人力资源部。它和行政部分管的事项有很多不同，一般来说两个部门是平行的，没有隶属关系。但一些小型企业因部门少，人事类事务由行政部兼管，但不设人事部。追问：那这两个部门在公司中各个管理制度和管理是怎么分配的，行政部主管公司那几块？人事部主管那几块？回答：人事部：人事招聘，人力资源配置和规划，员工人事管理、培训、劳动合同的签订和执行等。本回答被提问者采纳

第2个回答 2019-10-14

随着发展，企业对人材的认识有了新的高度，大多数企业都有人力资源部。它和行政部分管的事项有很多不同，一般来说两个部门是平行的，没有隶属关系。但一些小型企业因部门少，人事类事务由行政部兼管，但不设人事部。

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人事部隶属于行政部管吗?答：它和行政部分管的事项有很多不同，一般来说两个部门是平行的，没有隶属关系。但一些小型企业因部门少，人事类事务由行政部兼管，但不设人事部。追问：那这两个部门在公司中各个管理制度和管理是怎么分配的，行政部主管公司那几块？人事部主管那几块？回答：人事部：人事招聘，人力资源配置和规划...

人事,属于行政管理部吗?公司设立了行政管理部,和同事争论了很久,现寻求...答：人事当然是行政管理部门啦。打个比方，公司就相当于一个地方政府，下设的人事局你说是不是行政编制？当然是啦。公司也一样，人事部就是行政管理部。当然不排除有特殊的，因为毕竟是公司，如果老总亲自抓人事，很有可能把人事部提出来，和行政管理部门平级。

人事,属于行政管理部吗?公司设立了行政管理部,和同事争论了很久,现寻求...答：很多小公司，由于人事工作不多，于是将人事工作职能规划为行政部，但大部分都叫做行政人事部，如果叫行政部而又管人事，这个名称不太符合；因为人事和行政的工作内容是有所区别的。人事主要有：招聘、培训、入离职办理、合同管理、档案管理、考勤、薪酬、绩效等；行政主要有：车辆、资产、宿舍、饭堂、卫生、...

人事与行政部门的区别答：大的行政呢，主要是包括办公室日常管理工作，人事管理工作等等。人事只是行政中的一部分，这样的企业可能把人事归入行政部进行管理。但大的企业会直接设立人事部而与行政部分开，两个是独立的部门。人事部负责员工的管理，而行政部负责公司日常管理，一个管人，一个管事。行政人事主要职责：1．坚决服从分管...

行政和人事的区别答：二、管理权限不同。一般情况下，公司行政部门分管人事部门；人事部门属于行政的管理范围。三、描述对象不同。行政既可以象征国家的权利机关，也可以指一般企业单位；而人事一般是指企业单位的管理工作。参考资料行政管理具体工作（一）办公室的管理。1．文书管理。通常是指公文的处理工作，也就是机关内部...

人事部门归哪个部门管理答：国务院关于机构设置的通知》（国发[2008]11号），设立人力资源和社会保障部，为国务院组成部门。将原人事部、原劳动和社会保障部的职责整合，划入人力资源和社会保障部，承担本部和国家公务员局的人事工作和机构编制工作；承办中央管理的部分领导人员的行政任免手续。

人事部门和行政是不是一部门?答：劳动关系这些方面工作开始细分化；小公司就是简单的人和事的管理。行政部应该是行政管理部或者有些公司叫总务部，因为大公司让其负责的事务包含办公室管理、车辆管理、会议管理、接待与宴请、财产物资、安全管理、后勤管理、行政事务等方面，因此看是不是属于一个部门主要是公司的人员规模和老板的决策。

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