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人事部隶属于行政部管吗?
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第1个回答 推荐于2019-08-06
看企业规模和发展状况:
小型企业,一般人事与行政合二为一,也就是传统意义上的人事部,部门中的一把手多以人事主管为主,行政主管为辅;
大型企业,分的就比较细了,人力资源部和行政部,并行而立,各司其职。
从实际情况看来,一般人事岗位的领导人事和行政工作比较多,而行政岗位领导人事和行政工作经常会出现问题。
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人事部隶属于行政部管吗?
答:
它和行政部分管的事项有很多不同,一般来说两个部门是平行的,
没有隶属关系
。但一些小型企业因部门少,人事类事务由行政部兼管,但不设人事部。 追问: 那这两个部门在公司中各个管理制度和管理是怎么分配的,行政部主管公司那几块?人事部主管那几块? 回答: 人事部:人事招聘,人力资源配置和规划...
人事
,
属于行政
管理
部吗?
公司设立了行政管理部,和同事争论了很久,现寻求...
答:
人事当然是行政管理部门啦
。打个比方,公司就相当于一个地方政府,下设的人事局你说是不是行政编制?当然是啦。公司也一样,人事部就是行政管理部。当然不排除有特殊的,因为毕竟是公司,如果老总亲自抓人事,很有可能把人事部提出来,和行政管理部门平级。
人事
,
属于行政
管理
部吗?
公司设立了行政管理部,和同事争论了很久,现寻求...
答:
很多小公司,由于人事工作不多,
于是将人事工作职能规划为行政部,但大部分都叫做行政人事部
,如果叫行政部而又管人事,这个名称不太符合;因为人事和行政的工作内容是有所区别的。人事主要有:招聘、培训、入离职办理、合同管理、档案管理、考勤、薪酬、绩效等;行政主要有:车辆、资产、宿舍、饭堂、卫生、...
人事
与
行政部门
的区别
答:
大的行政呢,主要是包括办公室日常管理工作,人事管理工作等等。
人事只是行政中的一部分,这样的企业可能把人事归入行政部进行管理
。但大的企业会直接设立人事部而与行政部分开,两个是独立的部门。人事部负责员工的管理,而行政部负责公司日常管理,一个管人,一个管事。行政人事主要职责:1.坚决服从分管...
行政
和
人事
的区别
答:
二、管理权限不同。一般情况下,公司
行政部门
分管人事部门;
人事部门属于行政
的管理范围。三、描述对象不同。行政既可以象征国家的权利机关,也可以指一般企业单位;而人事一般是指企业单位的管理工作。参考资料 行政管理具体工作 (一)办公室的管理。1.文书管理。通常是指公文的处理工作,也就是机关内部...
人事部门
归哪个部门管理
答:
国务院关于机构设置的通知》(国发[2008]11号),设立人力资源和社会保障部,为国务院组成部门。将原
人事部
、原劳动和社会保障部的职责整合,划入人力资源和社会保障部,承担本部和国家公务员局的人事工作和机构编制工作;承办中央管理的部分领导人员的
行政
任免手续。
人事部门
和
行政
是不是一
部门?
答:
劳动关系这些方面工作开始细分化;小公司就是简单的人和事的管理。
行政部
应该是行政管理部或者有些公司叫总务部,因为大公司让其负责的事务包含办公室管理、车辆管理、会议管理、接待与宴请、财产物资、安全管理、后勤管理、行政事务等方面,因此看是不是
属于
一个
部门
主要是公司的人员规模和老板的决策。
大家正在搜
行政部和人事部是一个部门吗
人力资源部属于行政部吗
行政人事部和人力资源部
人事部和行政部哪个重要
行政部和人事部哪个好
行政部和人事部有什么区别
行政人事部职责
人力资源部和行政部
行政部和人力资源部那个大
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