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行政部和人事部是一个部门吗
人事部门
和
行政
是不
是一部门
?
答:
看是不是一个部门
,主要是公司的人数规模;人事部是小规模公司叫法,800人以上的公司人事部是人力资源部,在其包含的人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬管理、劳动关系这些方面工作开始细分化;小公司就是简单的人和事的管理。行政部应该是行政管理部或者有些公司叫总务部,因为大公司让其负...
行政部门是
隶属于
人力资源部
的吗?
答:
是两个截然不同的部门
。主要依据您企业的管理理念和组织架构而定;但是任何企业都包括行政、人事、业务、生产、财务五个方面,但大多数(主要是中小型企业)将行政和人力资源(以前叫“人事部”,后多改称“人力资源部”比前者好听得多)合称为行政部(有些叫综合部、综合管理部、行政管理部、人事部、...
人事部
隶属于
行政部
管吗?
答:
它和行政部分管的事项有很多不同,
一般来说两个部门是平行的,没有隶属关系
。但一些小型企业因部门少,人事类事务由行政部兼管,但不设人事部。 本回答由网友推荐 举报| 答案纠错 | 评论 4 4 其他回答 看企业规模和发展状况:小型企业,一般人事与行政合二为一,也就是传统意义上的人事部,部门中的一把手多以人事...
人事
行政部和人事部
的区别是什么?
答:
人事和行政是两个部门
,大体上说:1、人事部分为ZF机关人事部门和企事业单位人事部门.不论哪种人事部门都有它相同的职责,那就是:根据行政部门招聘\考核\录用人才,管理人才档案及负责人员工作调动\转正\离职\辞职等人事变动安排,组织职员培训\晋升等事宜.当然,不同的法人人事部门有不同的具体工作职责. ...
人事部
隶属于
行政部
管吗?
答:
它和行政部分管的事项有很多不同,
一般来说两个部门是平行的,没有隶属关系
。但一些小型企业因部门少,人事类事务由行政部兼管,但不设人事部。 追问: 那这两个部门在公司中各个管理制度和管理是怎么分配的,行政部主管公司那几块?人事部主管那几块? 回答: 人事部:人事招聘,人力资源配置和规划,员工人事管理、培训...
行政
、
人事
、
人力资源
的关系和区别是什么呢?
答:
1
、联系:首先
人事部与行政部都是
属于人力资源管理工作,被称之为:企业人力资源规划——企业组织结构。2、区别:其实人事部与行政部属于两个不同的
部门
,人事部主要管理公司人力资源六大模块的工作;而行政的工作相对杂,期间也会接触到部分人事方面的行政工作;他们都是公司的职能部门,为业务部门服务;...
人事部和行政部
有什么区别和联系?
答:
行政是各个总监
部门
经理的助理,前台,后勤。人事是管招聘,薪酬,员工福利。两者很多情况下有交叉,但是是完全不同的职业轨迹。
人事部和行政部
属于不同的部门,公司越大划分越细,两者的差异性也就越明显。
一般大公司的人力资源
部和人事部
和
行政部是
什么关系?
答:
“人力资源部”的概念是在上世纪末从美国引入的,在此之前,我国企业中的人事管理
部门
叫人事部。
人力资源部是
对企业中各类人员形成的资源(即把人作为资源)进行管理的部门。 人力资源部主要职责:
1
、制定本部门的工作计划,经上级领导审批后组织实施。 2、制订、修改公司各项人力资源管理制度和管理办法,建立制度化、...
行政是
什么?
人事
有是什么?两者有什么关系?有什么区别?
答:
大的行政呢,主要是包括办公室日常管理工作,人事管理工作等等。人事只是行政中的一部分,这样的企业可能把人事归入行政部进行管理。但大的企业会直接设立
人事部
而
与行政部
分开,两个是独立的
部门
。人事部负责员工的管理,而行政部负责公司日常管理,
一个
管人,一个管事。
行政人事
主要职责:1.坚决服从分管...
行政部和人力资源
管理部有啥区别?
答:
行政是各个总监
部门
经理的助理,前台,后勤。人事是管招聘,薪酬,员工福利。两者很多情况下有交叉,但是是完全不同的职业轨迹。
人事部和行政部
属于不同的部门,公司越大划分越细,两者的差异性也就越明显。
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