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劳动法规定辞职后公司还会给续交多久的保险
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推荐答案 2014-09-04
你辞职后,公司不会再帮你续交社保费了。劳动法之规定,自你上班之日起,公司应该帮你买社保,没有规定你辞职还要帮你续交社保费。缴纳社保费的时间是在每月15日前,如果你是每月15日前离职,你可能面临要自己交这个月的社保;如果是15日后离职,公司可能已经帮你交社保费了。
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其他回答
第1个回答 2015-10-15
自解除合同之次日起停缴社会保险。
根据《劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。劳动者自解除合同之时起,与用人单位不再存在劳动关系,不再有为其缴纳社会保险费的义务,用人单位应当从解除合同的次日起停止为其加纳社会保险费。
第2个回答 2014-09-02
解除关系后就停止了
第3个回答 2014-09-02
你有工资的最后一个月
第4个回答 2014-09-02
从劳动关系解除之日起就不再交了。
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劳动法规定辞职后公司还会给续交多久的保险
答:
你辞职后,
公司不会再帮你续交社保费了
。劳动法之规定,自你上班之日起,公司应该帮你买社保,没有规定你辞职还要帮你续交社保费。缴纳社保费的时间是在每月15日前,如果你是每月15日前离职,你可能面临要自己交这个月的社保;如果是15日后离职,公司可能已经帮你交社保费了。
劳动法规定辞职后公司还会给续交多久的保险
答:
自解除合同之次日起停缴社会保险
。根据《劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。劳动者自解除合同之时起,与用人单位不再存在劳动关系,不再有为其缴纳社会保险费的义务,用人单位应当从解除合同的次日起停止为其加纳社会保险费。
当月
辞职
下个月社保原单位还给交吗?
答:
您好,应该缴纳,按照国家的规定你在那里上班领取的当月的
劳动
报酬就应该相应的缴纳社保。没有说什么发工资的周期问题。可以看一下本人的劳动合同解除或终止日期是什么时候如果是2月15日那么就应该
缴纳保险
。有工资就该有保险。目前的确有一些
公司
自己的制度规定,比如上半月
离职
,就不给上保险之类的,但这个...
辞职
一年多了还能要求
公司
补交社保吗
答:
一般情况下,
辞职后一年以上再要求公司补交社保是不太可能的
。因为社保是由个人和公司共同缴纳的,一旦离职,公司就没有义务再为你缴纳社保。且社保的缴纳是按月计算的,每个月的缴纳金额都是固定的,如果你辞职后没有及时要求公司补交社保,那么就会有一定的时间差,补交的金额也会越来越多。但是,如果你...
辞职后
养老
保险
可以中断
多久
答:
只要不重新交纳,理论上
辞职了
社保可以一直停下去。但是社保最好停缴不要超过三个月。因为一旦超过三个月没有交社保,就需要在之后
续交
6个月才能够正常地使用医疗
保险
,但如果社保停缴不超过3个月,那么一般在缴费后的次月就可以恢复医保的使用了。除此之外,社保公积金停太长时间,也会影响到自己养老...
辞职后
原单位
交的
五险一金怎么处理
答:
但失业
保险
只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取。五、住房公积金,有个人账户,
企业
和个人缴纳的费用,全部形成个人账户总额,就如同银行的零存整取所有权属个人,
辞职后
只不过停止了存钱,但账户的钱还是
劳动
者的,只要符合公积金提取规定,随时可以提取,以后也可以
续交
,永远不会作废。
请问
辞职以后
,当月的五险一金怎么办?
答:
2)以灵活就业身份继
续缴纳
养老
保险
和医疗保险。职工
辞职后
,是可以在户籍所在地继续以灵活就业身份参保的,只不过这种方式只能购买社保中的养老保险和医疗保险,其他的三险已经住房公积金不能以个人身份缴纳。另外五险一金如果因辞职断交,那么其中影响最大的就是医疗保险,医疗保险在中断期间无法享受医疗报销...
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