公司设立了计件周末奖金看到员工工资高又制止该怎么处理？

Question

如题所述

Answer 1

公司设立计件周末奖金是一种激励员工提高工作效率的方式，但如果员工工资过高，可能会引起其他员工的不满和不公平感。因此，公司应该采取以下措施：
1. 公平公正地制定奖金制度，确保所有员工都有机会获得奖金，避免出现个别员工独占奖金的情况。
2. 定期对员工的工资进行评估和调整，确保员工的工资与市场水平相符，避免员工感到不公平。
3. 加强员工培训和管理，提高员工的工作效率和质量，从而减少计件周末奖金的需求。
4. 建立良好的企业文化和团队合作精神，让员工感受到公司的关爱和支持，从而提高员工的工作积极性和忠诚度。

Answer 2

那还怎么处理啊，作为员工当然听公司安排了，公司制度怎么变就变呗，能接受就继续干，不能接受就走人呗。
作为公司来说，就是朝令夕改的事呗，脸面问题，关系不大。
其他还有什么，至于这个政策是不是合理，无关紧要，还是以公司的决定为准。