阿里巴巴选定“合伙人”制度详情近日，有报道指出，为确保香港上市后的控制权，阿里巴巴已向港交所提交了一项独特的合伙人制度建议。这一制度的核心在于，包括马云在内的关键合伙人将能够提名上市后半数以上的董事，从而保持对公司的掌控。
以下是这一制度的详细内容：
实施时间点：自2010年起就开始实施，标志着其对阿里巴巴未来发展的重要定位。
资格要求：候选人需在阿里巴巴工作满五年，并展现出卓越的管理才能和对公司文化的深度认同。
选举机制：合伙人选举每年进行一次，名额并无固定限制，确保了公平与灵活性。
当选条件：当选合伙人需获得现任合伙人中至少75%的票数支持，体现了合伙人制度的严谨性和共识性。
任期安排：当选合伙人没有明确的任期，直到其离职或退休，保持了合伙人团队的稳定性。
如果该制度得以实施，阿里巴巴的合伙人制度将为香港乃至全球的上市公司树立一个独特的公司治理典范，展示出其对于长期发展和决策质量的重视。