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    • 阿里巴巴的合伙人制度

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    推荐答案   2020-07-04
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    阿里巴巴合伙人制度的特征答：1、马云和他的管理团队仅只有9.4%股权，那么决策权能有多大？很小！可马云是一个有主见有理想抱负的人，当然不能屈膝于其他不参与管理，不懂产品的投资人之下。才想出这么一招，双层股权，合伙人制。2、在阿里集团的合伙人制度中，合伙人提名董事会成员。阿里两大股东软银和雅虎并不在合伙人范围内...
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    阿里巴巴的合伙人结构是个什么模式?答：（4）如果董事因任何原因离职，合伙人有权任命临时董事以填补空缺，直至下一年度股东大会。阿里合伙人的提名权和任命权可视作阿里创始人及管理层与大股东协商的结果，通过这一机制的设定，阿里合伙人拥有了超越其他股东的董事提名权和任免权，控制了董事人选，进而决定了公司的经营运作。3、合伙人的奖金分配...
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    阿里巴巴的合伙人制度到底是什么?答：那就在于，在“合伙人制度”中，上市公司董事会的大多数董事人选由阿里巴巴内部老人组成的合伙人群体提名，而不是按股份多少分配董事席位。而双重股权架构则是 企业可发行具有不同程度表决权的两类股票，持有者同股不同权，比如企业管理层持有的股票表决权可能与普通投资者持有的表决权是10比1。两者在本质...
    阿里巴巴的合伙人制度视频时间 02:55
    阿里巴巴马云仅占8%的股份为什么能取得控制权答：因为阿里巴巴采用的是合伙人制度。简单来说，一般公司的董事会都是由各股东来提名，股份越多，权利越大，但是阿里巴巴不一样， “合伙人制度”限制了大股东的权利，在公司里，各个董事人的提名不是按照持有股份的比例来获得提名权，而是由“合伙人”来提名，也就是说公司会指定一批“合伙人”，而这些“...
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