我国的教师绩效工资是什么意思

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推荐答案 2018-03-15

教师绩效工资是根据教师的教学效率而发放的工资。经国务院同意，自2009年1月1日起，首先在义务教育学校实施绩效工资分配政策。
这是坚持教育优先发展战略的重大举措，体现党中央、国务院对教育事业的高度重视，对教师的亲切关怀。对于依法保障教师收入水平，激发广大教师积极投身教书育人事业，吸引和鼓励优秀人才长期从教、终身从教具有重大意义。

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第1个回答 2021-01-04

教师绩效工资：根据教学效率而发的工资

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教师绩效工资是什么意思?答：教师绩效工资是指教师的工资根据其工作业绩和业务水平来确定。通常，教师绩效工资是根据教学成果、科研成果、教学管理能力、社会服务和公民素质等多个方面来评估的。评估结果直接影响教师的工资水平。教师绩效工资激励了教师提高自身业务能力和提升教育教学水平。通过设置教师绩效工资，教师们会积极努力、不断提升...

教师工资中的“绩效工资”部分到底是怎么回事答：绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度,它的理论基础就是“以绩取酬”。企业利用绩效工资对员工进行调控,以刺激员工的行为,通过对绩优者和绩劣者收人的调节,鼓励员工追求符合企业要求的行为,激发每个员工的积极性,努力实现企业目标。

什么是教师绩效工资?新教师拿多少钱一个月啊?答：绩效工资的基本特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩。业绩是一个综合的概念，比产品的数量和质量内涵更为宽泛，它不仅包括产品数量和质量，还包括雇员对企业其他贡献。企业支付给雇员的业绩工资虽然也包括基本工资、奖金和福利等几项主要内容，但各自之间不是独立的，而是有机的结合在一起。（一）绩效...

教师绩效工资到底是怎么回事答：绩效工资又称绩效加薪、奖励工资（Merit pay)或与评估挂钩的工资（Appraisal related pay），是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级，以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量，以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬，是劳动制度、人事制度与工资制度密切结合...

什么是教师绩效工资答：教师绩效工资是指通过对员工的工作业绩、工作态度、工作技能等方面的综合考核评估,确立员工的绩效工资增长幅度,以科学的绩效考核制度为基础。绩效工资的特征 它的基本特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩。业绩是一个综合的概念，比产品的数量和质量内涵更为宽泛，它不仅包括产品数量和质量，还包括雇员对...

谁能解释一下,何为绩效工资?国家对教师施行绩效工资的目的是什么?答：国家对教师实行绩效工资的目的，就是要坚持多劳多得、优绩优酬的原则，使一线教师、骨干教师和作出突出成绩的其他工作人员得到应有的回报。最大限度地发挥广大教师投身教育工作的积极性。实施绩效工资后，你所担心的问题是不会存在的，因为国务院常务会议审议并原则通过的《关于义务教育学校实施绩效工资的指导...

绩效工资是什么意思答：绩效工资是从2009年开始在全国义务教育学校统一实行的工资制度，但到目前为止，13年过去了，仍然有省份没有按要求实施绩效工资制。绩效工资是义务教育教师（有些地方还包括高中教师在内）专属的工资，成为了教师工资构成中的重要组成部分。绩效工资在各地实施过程中似乎约定俗成地被分为基础性绩效工资（占70...

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