77问答网
所有问题
当前搜索:
绩效工资是什么意思
绩效工资是什么意思
答:
绩效工资是指通过对员工的工作业绩、工作态度、工作技能等方面的综合考核评估
,确立员工的绩效工资增长幅度,以科学的绩效考核制度为基础。工资分为三部分,绩效工资是其中一种,还有基本工资和其他工资。法律依据:《事业单位人事管理条例》第三十二条 国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作...
绩效工资是什么意思
?
答:
绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资
,是典型的以成果论英雄,以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度。主要有计件工资制、佣金制等形式。绩效工资从本义上说,应是根据工作成绩和劳动效率。
是指考核主体对照工作目标和绩效标准
,采用科学的考核方式,评定员工的工作任务完成情况...
绩效工资是什么意思
一起来了解相关知识
答:
绩效工资的含义;
绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度
,它的理论基础就是“以绩取酬”。企业利用绩效工资对员工进行调控,以刺激员工的行为,通过对绩优者和绩劣者收人的调节,鼓励员工追求符合企业要求的行为,激发每个员工的积极性,努力实现企业目标。基本特征;它的...
工资
单里
绩效是什么意思
答:
绩效工资,
又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资制度
,是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级,以企事业单位经济效益和劳动力价位确定工资总量,以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬,是劳动制度、人事制度与工资制度密切结合的工资制度。绩效工资由...
绩效工资是什么意思
答:
传统的绩效工资制通常是个人绩效,对员工绩效增加认可的形式通常是在每年规定的时间内提高基本薪资。
绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础
,
实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度
,它的理论基础就是“以绩取酬”。企业利用绩效工资对员工进行调控,以刺激员工的行为,通过对绩优者和绩劣者收人的调节,鼓励员工追求符合...
绩效工资是什么意思
?工资是有什么部分构成的?
答:
绩效工资是
根据工作成绩和劳动效率的工资。工资构成部分有:基础工资、岗位工资、技能工资、效益工资、浮动工资、年功工资。1、基础工资 基础工资即保障职工基本生活需要的工资。设置这一工资单元的目的是为了保证维持劳动力的简单再生产。基础工资主要采取按绝对额或系数两种办法确定和发放。2、岗位工资或技能...
绩效工资是什么意思
答:
绩效工资是
指企业或组织在岗位工资的基础上,根据员工的工作表现和业绩贡献,给予员工的一种额外奖励,通常包括一些奖金、津贴或其他激励措施。具体来说,企业会根据制定好的考核标准和考核周期,对员工的工作表现进行评估,例如完成的任务量、质量、效率、客户评价等等。在评估后,将业绩优秀的员工给予一定的...
绩效工资是什么意思
绩效工资怎么算
答:
绩效是指目标完成情况 绩效可以定量评价,如销售量、工时、工作量,等等;可以是定性评价,如优秀、良好、一般等。
绩效工资
定量评定,一般根据定量目标完成度设定阶梯,如100%完成目标,则绩效工资1000,完成120%,绩效工资1500。绩效工资各个企业不一样 ...
绩效工资什么意思
答:
绩效工资是
根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资
,以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度。
绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资
,其基本特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩。它鼓励员工追求符合企业要求的行为,激发每个员工的积极性,努力实现企业目标。它的基本特征是将雇员的薪酬收入与...
绩效工资是什么意思
?
答:
绩效工资是什么意思
?绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资,广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资(Merit pay)或与评估挂钩的工资。用马克思的三种劳动论来说,绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资,是典型的以成果论英雄,以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度。主要有计件...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
绩效工资说白了是什么意思
底薪3000绩效1000是什么意思
底薪2400绩效600啥意思
客服绩效工资是什么意思
3500的工资一般绩效有多少
绩效工资一般是怎么算的
绩效不公平怎么找领导谈判
公司乱扣绩效工资怎么办
绩效工资怎么算