参与的重要性有哪些

Question

参与的重要性有哪些?

Answer 1

辩论这个问题，我认为要理清“重在参与”和“更高、更快、更强”两个观念的问题，重在参与显然是强调参与的意义，就是对于精神的鼓励，而后者虽然也总是被作为奥运精神的一部分象征人类对于进步的追求但是回归体育的本源来说却是对竞技技能提高的一种不断追求，竞技体育最初起源于军事，通过体育强身健体是为了更好的增强体质从而在战场上更好的发挥，而现在仍然保留的国际军事五项运动会是这种传统的延续。而体育应该分为竞技体育和群众性体育活动，你们的辩题其实应该探讨的是竞技体育的问题，群众性体育并不存在精神和技能的问题，因为那本身就是一种健身或者社交的方式，这点定义请你们在开篇立论种能够明确。
第二，定义明确之后，我们就要限定所讨论的问题仅限于竞技体育本身，而且更为重要的是辩题当中的“更”字，这就说明了辩题讨论的是哪个更重要的问题，我们在立论时就要承认注重精神的重要性，但是技能更重要。第一个问题，如果对方引用在比赛中有人摔倒然后选手放弃自己的冠军地位而去无私救援，那是不是精神的闪光点？回答是：是，没错，确实展现了人性的光辉，可却不是今天讨论的问题。第二个问题，刘翔的起跑总是慢于其他选手可为什么总是能够胜利呢？原因何在？当然是刘翔在比赛中对于身体协调性掌握的非常到位，所以能够后发而先至。这说明了刘翔技能高人一筹，而NBA的梦之队对其他队伍的大胜不更是说明技能的重要性，所以无论是人类将百米缩短为九秒还是索普的鱼雷速度，无不说明了在竞技体育中技能的重要性。

Answer 2

有一句话叫做“众人拾柴火焰高”、“两人智慧胜一人”，
说的就是要集中大家的智慧，采用民主管理，
但是，企业管理中，由于每个人所站的角度不一样，
每个人的层次和知识、能力等有差别，
所以必须切记一条：要民主，但是一定要集中！
否则，企业所采用的方案一定不是最优的，而是妥协的结果！
职工参与管理的重要性体现在以下几个方面：
1.职工通过合理化建议，增强大家的参与意识，
2.增强全体人员对公司的忠诚感和归属感，
3.职工参与管理在一定程度上可以约束管理者的偏激行为。
请采纳，谢谢支持！

Answer 3

参与，就是让沵从中体会到这个过程的含义！
比如说奥运吧，说什么重在参与，其实 就是体会奥运精神，平时的参与也就是跟这个差不多的，不需要沵又什么成果，但是这个过程沵是一定要体会的，说实话，人一定要参与很多事情才会成长，所以参与是必不可少的

Answer 4

参与，就是让沵从中体会到这个过程的含义！
锻炼自己
获得成功的机会。本回答被提问者采纳

Answer 5

1.学习-增长知识
2.锻炼-提高技能
3.牟利-能发财
4.凑热闹-可消遣
5.娱乐-放松自己
6.其他