员工“翅膀硬了”就离职，怎么办

Question

如题所述

Answer 1

一种是，挽留是要付出成本的。翅膀硬了的，说明水平高了，水平高了收入却没高。这是老板没给到位。
另一种是员工翅膀硬了，说明实力足了，能力够强了，收入攒够了，想要更广阔的天地了，那就让他去飞，别忘了祝福，没谁天生是谁的长工。

Answer 2

你应该看看那些离职少的公司。为什么他们的员工离职率低。把员工当人用而不是当牛离职率肯定会低。很多时候应该给的东西当成恩赐，举个例子平时加班到8 9点钟没加班费，上班迟到10分钟扣100，美其名曰管理。