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为什么员工“翅膀硬了”就会离职
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推荐答案 2017-10-21
员工“翅膀硬了”就会离职的根本原因是一个是更大的公司、高职业或者是更高的工资,我们把它统一称之为更大的平台;二是自己创业。也就是说,优秀员工离职,也要选择一个地方去,那我们想象一下,假如你的企业可以提供他们想去的地方,优秀员工是不是就可能不会离职呢?答案是肯定的!
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第1个回答 2017-10-21
因为他们想要更好的工作岗位,更体面,能赚更多的钱,使生活更加美好
相似回答
为什么员工
“
翅膀硬了
”
就会离职
答:
员工“翅膀硬了”就会离职的根本原因是一个是更大的公司、高职业或者是更高的工资
,我们把它统一称之为更大的平台;二是自己创业。也就是说,优秀员工离职,也要选择一个地方去,那我们想象一下,假如你的企业可以提供他们想去的地方,优秀员工是不是就可能不会离职呢?答案是肯定的!
为什么员工
“
翅膀硬了
”
就会离职
,这才是根本
答:
翅膀硬了
说明员工有能力完成并且已经完成了公司的任务 要求取得更好的待遇更高的职务是理所当然的
如果公司不能满足 而其他公司可以满足 离职
很正常
如何看待
员工离职
,并且如何留人
答:
企业文化或工作氛围也是决定员工是否愿意留下的关键因素,
当员工认为企业文化不能适应,工作氛围不好,或是与上级相处有问题,员工也可能离职
,当然,这种情况下,员工不能保证去的下一家企业的文化就一定能适应,因此,这方面具有不确定因素。 4.公司业务出现问题。当企业发展出现问题,或是业务出现短时间的停滞时,对于员工的...
员工翅膀硬了
,应该怎么办呢?
视频时间 00:23
员工翅膀硬了
,想要高飞,如何防范公司的风险呢?
视频时间 01:50
对于快
离职
人员如何管理
答:
还有些是新招聘来的研究生、大学生,刚干了几年,
翅膀硬了
,就要飞了,你说烦不烦?”对陈先生而言,公司走一两个人应该是没什么了不起的,可问题是这些飞走或正待飞走的都是些骨干
员工
,他们或身居要职,或掌握着业务网络与客户关系,一旦离开,企业的正常运营
就会
受影响。因此,陈总对这些申请...
所谓
翅膀硬了就
是必须有稳定的工作不是吗?
答:
不一定呀。这个形容的是底气。
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