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    • 7月转正，社保在6月的工资中扣取了，这算是交7月的社保还是6月啊？

    如题所述

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    推荐答案   2012-07-12
    正常情况下！是当月社保在当月工资里扣除的，不能提早收取社保费，财务做帐也不能这样做，所以6月工资扣的就是6月份开始购保。
    但如果你公司特别做法就除外了。
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    第1个回答  2012-07-11
    应该算是7月份的社保，不过你们是不是在7月初拿6月份的工资呢？
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    7月份转正,6月份拿的是5月份的工资,为什么扣了社保?答：对的，这是合法的，单位是为你代交你所承担的费用，当然是从工资中扣除计算了。 单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。 以单位买全社保为准，计算如下所示： 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担20%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险:个人无，单位1%；...
    社保是当月扣当月吗答：社保都是当月交当月的，但你公司扣工资就有可能提前扣款，你现在是交了6个月的社保，我们且不论单位是否有给你缴纳了足够的月份，但如果只给你交了6个月的，就只能扣6个月的工资。如果7月扣了两个月的，12月就不能扣了。
    用人单位给员工交社保是当月交还是本月交上月的?答：当月发工资会扣除两个月的保险，但在员工实习转正后的那个月，是发两个月的基本工资的，这样，员工的月度收入是上月的考核加上本月的工资，保险是本月扣除本月的。
    社保为什么一次扣了两个月的?答：7月入职，公司与你签订合同时应该是从2013年7月X日开始签订，到2014年6月X日截止。公司会在8月为你办理保险，社保就会要求公司为你补交7月的养老保险及失业保险，医疗保险不能补交。所以公司扣你两个月的保险是合理的。没有法律规定，劳动者第一次交社保要交三个月的，劳动者和用人单位建立劳动关系...
    公司员工的社保费用是下个月交上个月的吗答：原则上员工进公司就要办社保，根据当月工资交社保。若以后工资有变动，社保可以随工资而变动。一般是当月缴当月的，成都的公司交是每月10号前交当月的，地域不同可能会有变化。更详细的可以到当地社保问
    劳务工转正后第一个月会扣2次社保嘛?答：如果是10号前转正入职，有可能扣两个月社保。入职当月工资中只能扣除当月的社保费用，不能扣除两个月的费用。但是有的公司发工资日期是本月发上月，如果赶上新入职员工是上月入职，则本月扣费就需要扣缴上月和本月的社保。这与公司工资计发日有关。1、入职当月存在事实劳动关系，企业应当缴纳当月社保...
    ...7月转正的,我们公司人事说给我买了6月和七月社保现在我查不到社保...答：一般上班后次月社保就会生效的呀，也就是次月会购买社保，如果没有买上那需要跟贵司人事部沟通执行情况了。确保购买社保后就安心些吧，最担心的是这个阶段出事情就比较麻烦，到时候就按没有购买社保档次进行报销或者赔付了。建议重视它。
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    7月工资扣8月社保9月社保8月工资扣社保上到账的和工资扣的不同工资扣的社保钱在哪里当月工资扣哪月社保发11月工资扣12月社保社保在工资里面扣多少工资扣社保怎样计算工资扣了社保但查不到
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